1.必须给予创新财务支持，并可以通过为研发和市场研究投入资金以及为新构思投入风险资金来实现。
　　2.必须使员工有机会在一个能够产生创新构思的环境中工作，这需要适当的管理风格和组织结构。
　　3.管理层能积极地鼓励员工和客户提出新构思。下级员工参与到开发决策中来能够鼓励他们更多地参与开发项目并为项目的成功付出努力。
　　4.组建开发小组并由企业负责项目小组工作。
　　5.在适当情况下，企业的招聘政策应集中于招聘具有必备创新技能的员工。应对员工进行培训并使其与时俱进。
　　6.由特定的管理者负责从环境中或从企业的内部沟通中获取与创新构思有关的信息。
　　7.战略计划应有助于创新目标的达成;对成功实现目标的员工应给予奖励。