高顿网校小编为各位搜集整理了2014年度中国注册会计师事务所支出情况，具体如下：
　　1.税费支出
　　2014年度全行业合计支出税费[7]约53.3亿元，其中所得税[8]约24.6亿元，占比46.2%，增值税约23亿元，占比43.2%。各项税费占比情况如图2-1所示。
　　
　　根据表2-1进一步分析增值税缴纳情况，11家H股所缴纳增值税约8.85亿元，占行业增值税纳税总额的38.5%，其他证券所缴纳增值税约4.91亿元，占比为21.3%，非证券所缴纳增值税约9.24亿元，占比为40.2%，增值税纳税情况与行业收入格局基本匹配。
　　
　　由于注册会计师行业是典型的知识密集型专业服务行业，可抵扣的增值税进项税额较少，因此，业内人士一度担忧“营改增”改革可能对行业税负造成不利影响。我们对2010-2014年全行业增值税、营业税和总体税负变化情况作了分析。图2-2和表2-2显示，自国务院决定于2012年实施“营改增”以来，全行业总体税负呈逐年下降趋势，从10.20%下降到9.05%，这说明“营改增”改革总体上对行业减负和行业发展产生了积极影响。
　　
　　2.工资薪酬支出
　　2014年，全行业支出工资薪酬约222亿元，比2010年的135亿元增加了87亿元，年均增长率约为13%，超过行业收入年均增长率。如表2-3所示，2014年，11家H股所工资薪酬支出约92亿元，占其业务收入的38.0%，其他证券所工资薪酬支出约36亿元，占其业务收入的34.0%，非证券所工资薪酬支出约94亿元，占其业务收入的39.0%。行业总工资薪酬与总收入的比重为37.7%。
　　
　　从各职级人员薪酬支出分布看（见表2-4），合伙人工资薪酬支出28.2亿元，高级经理31.6亿元，经理34.7亿元，其他人员127.5亿元。需要说明的是，合伙人的工资薪酬支出特指固定薪酬，未包括事务所向合伙人分配的剩余收益（分红）。
　　
　　由表2-5进一步分析，全行业合伙人平均工资薪酬为8.9万元，高级经理平均工资薪酬为22.5万元，经理平均工资薪酬为14.2万元，其他人员平均工资薪酬为7.0万元。由于合伙人以分红为主要收入来源，因此平均工资薪酬较低属正常现象。对不同类型事务所工资薪酬支出作横向比较，数据显示，11家H股所的高级经理及以下人员平均工资薪酬明显高于其他证券所，证券所从业人员平均工资薪酬明显高于非证券所。当然，此为全行业总体情况，具体到各事务所之间仍存在一定差异。