高顿网校小编据悉，澳大利亚联邦政府正通过技术移民项目引入数千名外国会计师——尽管连政府部门也警告该产业出现人才过剩的现象。
 
　　会计师仍在移民部的“澳洲急需技术人才”清单上。在2011-2012财年中，共有近7000名会计师获得了永久签证，是*5的单一职业群体。这些人当中，有超过2000人来自中国，1260人来自印度，367人为斯里兰卡人，马来西亚、和巴基斯坦的会计师人数也差不多是300多人。
 
　　但在同年，教育、就业与劳资关系部的一份报告却指出，澳洲会计人才供过于求，平均每一份会计岗位都有30人申请。这份名为《2011-12财年劳动力市场调查——会计师》的报告写到：“大多数申请者都被雇主认为不合格，尽管大多数人都持有会计师资格证。”“很多人缺乏相关的产业知识。其他的缺点还包括技能不足和沟通能力低下等。”
 
　　蒙纳士大学移民专家比瑞尔(Bob Birrell)称，会计师是澳洲*5的技术移民群体，但政府部门自己也承认澳洲根本不缺会计人才。
 
　　TIPS:移民局是如何打分的?
 
　　计分
　　每个国家的技术移民都有一个打分表，包含语言、年龄、工作经验、学历、适应能力等项目，有各自的评分标准。“比如年龄，年龄越大得分越低。加拿大技术移民的年龄范围是35岁至46岁，35岁的得分是12分，46岁就只有1分。澳大利亚、新西兰情况类似。”薛敏说。
 
　　此外教育背景、语言能力、相关工作经验，则是正相关打分。“如果已婚人士的配偶达到一定要求，也会有相应加分，比如雅思分数和相关工作经验。”刘振明说，总的通过分是67分。
 
　　职业评估
　　“如果申请技术移民，澳大利亚必需的环节是职业评估，由指定的机构来做。”薛敏说，移民机构还会对申请人的工作年份做认定。
 
　　“从经验来看，如果你曾经或者正在500强公司工作，通过职业评估的成功率更高一些，或者对方机构在文件上不会挑剔太多，”薛敏说，“越是小的公司，移民机构可能越不信任。”一般情况下，澳大利亚给出最终评估结果的周期是3个月左右。
 
　　加拿大目前不需要专门机构对此进行评估，而是由申请人自己描述职业状况，“比如雇主提供的推荐信、工作内容、业绩等相关的职业细节等。”刘振明建议原则上写最近10年的相关工作经验，其他不相关工作经历可以作为补充。如果你的专业跟所从事的职业不相关，需要提供第三方培训或者是相关领域的证书等。
 
　　这里需要解释的是，管理类职位申请技术移民不占优势，主要是因为“管理类的职业评估难度比较高，而且国外认定的高管标准和要求跟中国的有差别”。刘振明说，“除非你在微软这样的公司获得了相应级别，但也只能说你可能得到相同或者稍低的职位。”所以中国大部分的高管走的是投资移民通道，而非技术移民。
 
　　高顿网校小编希望以上信息对您能有所帮助！