2021年CQF职业发展前景
CQF的培养目标是向金融机构输送量化金融的人才，其课程设计包含大量数学、编程、金融和最新的机器学习内容，Dr.Paul Wilmott第一次授课中就分析了量化分析、基本面分析和技术分析的差异，对比不同的金融投资方式的优缺点，提出了CQF的培养方向。
从目前国内提供量化金融的岗位来看，主要有证券公司、私募基金、期货公司和互联网公司等等，不同的公司因为其从事的业务不同，决定了从事量化金融的职员的工作方向和内容。从职位类型分析，量化金融相关的职业主要包含：量化研究员、量化分析师、量化交易员和量化开发工程师等等，虽然具备良好的数学、编程和金融基础知识是从事量化金融行业必不可少的素养，但是不同职位侧重点并不相同。
CQF是量化金融领域的证书，而量化金融又是金融科技的典型代表，CQF是目前金融领域发展的趋势。
在美国投行，一个没有经验的Quant，每年大概能挣到平均12万美金的Base Salar再加上股票奖金、佣金、年终分红等奖金，以Citi为例Total Compensation一般会超过14万美金。
图片来源：Glassdoor
在国内，如果量化从业3年以上，经常能碰到猎头职位，常见的参考职位如下:
投研系统开发工程师：60-120万可谈，重点本科及以上，计算机相关专业，有丰富的股票或期货量化交易系统开发经验，中高频或中低频交易系统开发经验都可以。
量化投资组长(或PM)年薪200万可谈；
CTA和股指期货PM，两个方向的都需要，尤其重点看CTA方向的PM。要求：理工科背景，最好Top10院校毕业，2年以上经验，实盘资金300万以上，中短线，年后收益率15+%，目前头部私募量化背景优先考虑，过来后会配置IT和研究员，薪资和提成open可谈。
基金经理/PM。参考薪资：60-200万可谈，策略提成是公司收入的30%-50%；PS:tick2trade 100ms延迟，支持tick级交易，离职率0。
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