未来量化金融是重要发展方向及趋势，目前国内量化人才极度短缺。那么今天分享一下关于CQF量化这个行业新的方向以及大家关心的未来就业待遇问题，喜欢CQF量化的小伙伴快来关注吧！
CQF是什么
CQF的全称是Certificate in Quantitative Finance，中文翻译为国际量化金融分析师，是由英国的Paul Wilmott博士在2003年创办的国际知名的量化金融认证。
Dr.Paul Willmott的《数量金融》是国际上畅销的量化金融教科书，也是不少学校的指定教材。CQF还吸引到了量化金融行业其他知名专家的加入，包括《Python for Finance》的作者Dr.Yves Hilpisch，《Big Data and Machine Learning in Quantitative Investment》的作者Tony Guida等。
未来量化金融成行业发展新趋势
大多职位集中在巴黎，伦敦，纽约，香港等主要金融中心，平均薪酬待遇在不断上升趋势，近年来，随着人工智能、云计算、大数据等技术的发展，以量化金融为代表的金融科技已经成为驱动金融机构建立核心竞争力和转型的关键因素。美、英、新加坡等国均已出台相关政策措施促进金融科技发展；国际货币基金组织、金融稳定理事会等也已成立金融科技研究工作组，深入评估金融科技对货币政策和金融稳定的影响。我国也于去年发布了《金融科技（FinTech）发展规划（2019—2021年）》，为金融科技提供更具包容性和创新性的发展环境。
一般在国内，如果量化从业3年以上，经常能碰到猎头职位，常见的参考职位如下:
1.投研系统开发工程师：参考年薪60-120万间
重点本科及以上，计算机相关专业，有丰富的股票或期货量化交易系统开发经验，中高频或中低频交易系统开发经验都可以。
2.量化投资组长(或PM)：参考年薪200万间
CTA和股指期货PM，两个方向的都需要，尤其重点看CTA方向的PM。要求：理工科背景，最好Top10院校毕业，2年以上经验，实盘资金300万以上，中短线，年后收益率15+%，目前头部私募量化背景优先考虑，过来后会配置IT和研究员，薪资和提成open可谈。
3.基金经理/PM：参考薪资：年薪60-200万间
策略提成是公司收入的30%-50%；PS:tick2trade 100ms延迟，支持tick级交易。
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