自从税务师取消“注册”以后，税务师含金量就一直受到质疑，有人说“税务师含金量下降，税务师越来越水了”，也有人说“拿了税务师证书也没有实质性的升职加薪，在职场上，工作经验比考证更重要”！真的是这样吗？我们一起来了解一下！
 

 
　　历年来税务师报考人数和考试通过率情况介绍
　　中税协曾发布2015年至2019年税务师报考人数与考试通过率相关数据，从下表中我们可以看到近年来，税务师报考人数一直呈现出井喷式的增长，年均增长将近30%，这五次考试人数加起来将近150万人，其中，2019年报考人数更是突破了55万，相当于前两年报考人数的总和。
　　税务师考试通过率也比较高！从数据表上我们可以看到，近三年税务师的通过率都在50%左右，甚至2018年考试平均通过率达到了52.09%。
　　有人以为税务师报考人数多，考试通过率将近50%，就意味着税务师证书已经“烂大街”了，税务师也没什么含金量了，其实不然。首先，通过率50%指的是单科的通过率统计，实际上，到目前为止，5次考试过后，仅72674人取得税务师职业资格，税务师行业缺口依旧很大，税务师仍然是社会急需的人才。
　　其次，税务师报考人数上涨，本身就说明了税务师证书是极具含金量的，毕竟只有专业性强、认可度高、需求量大的证书考试才会有一年比一年高的报考量，更何况如果不是看中这张证书的价值，为什么这么多人报考呢？
 
　　工作经验、学历真的比考证更有用吗？
　　的确，在一般的职场竞争中，上司选择提拔的对象时，首先考虑的就是个人能力和工作经验，其次才是学历和证书等知识凭证。但是，对于初入涉税行业或者在本行业现在月薪较低的人来说，这长证书就是一块“敲门砖”，一个“加分项”，想要升职加薪，单靠一张证书肯定不行，我们必须要将所学的理论知识转化为实际工作能力，在一次次知识与技能相结合的实践中，发挥税务师证书真正的价值，在财务职场上走的更远。
　　至于“考证比不上工作”的想法，本身就是先入为主的将考证与工作剥离开了，这完全没有考虑到税务师证书对于工作的辅助性作用。比如，在招聘信息上我们经常会看到，不少大企业会在考虑工作经验的同时，提出拥有税务师证书者优先等条件，这就是一个初入门槛也是公司在一开始选人时候的辅助评判标准之一。
　　总之，税务师证书像其他证书一样是衡量一个人在业务能力上的一种标准，不管是在初入职场之时还是在工作多年以后，TA都有可能决定你在职场上的未来发展走向，拿下证书就等于多了一份有助于事业的筹码，所以说，考证其实和工作是相辅相成的关系，两者的重要程度是不分高低的。
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