一、会计职业道德检查与奖惩的意义
  (一)会计职业道德检查与奖惩的含义
  (二)开展会计职业道德检查与奖惩的现实意义
  (1)有利于督促会计人员在行为上遵守职业道德规范;
  (2)有利于形成抑恶扬善的社会环境;
  (3)有利于会计人员形成良好的道德情感。
  二、会计职业道德检查与奖惩机制的建立与实施
  (一)会计职业道德检查与政府监管
  1.执法检查与会计职业道德检查相结合
  财政部门开展《会计法》执法检查,同时也是对会计人员是否遵守会计职业道德规范情况进行了检查。
  2.会计从业资格证书注册登记管理与会计职业道德检查相结合
  《会计基础工作规范》规定:“财政部门、业务主管部门和各单位应当定期检查会计人员遵守职业道德的情况,并作为会计人员晋升、晋级、聘任专业职务,表彰奖励的重要考核依据。会计人员违反职业道德的,由所在单位进行处罚;情节严重的,由会计证(会计从业资格证书)发证机关吊销其会计证(会计从业资格证书)。”因此,将会计从业资格证书注册登记与会计职业道德检查结合起来,有制度基础和保证,有利于强化对会计人员行为的约束,强制引导会计人员遵守会计职业道德。
  采取的方式为:
  (1)考核评价方式。
  (2)建立持证人员诚信档案。
  3.会计专业技术资格考评、聘用与会计职业道德检查相结合
  (二)会计职业道德的激励机制
  《会计法》规定:“对认真执行本法,忠于职守,坚持原则,做出显著成绩的会计人员,给予精神的或者物质的奖励。”
  1.建立激励机制的意义。
  2.实行会计人员表彰制度与会计职业道德激励机制相结合。
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