又到毕业季，应届毕业生们都面临着找工作的难题，在完成一份完美无缺的简历，投递了自己心仪的企业之后，接下来就是静候企业的通知，在互相看对眼之前，要做的事情就是奔波在一家又一家的面试中，感受面试官的摧残。
大学生们普遍没太多面试的经验，一下子受到面试轰炸，懵逼是难免的反应，同时也会产生各种疑惑，比如说：为什么面试官总是问一样的问题？
有些问题，其实并没有标准答案，答案本身甚至根本就不重要。在面试的时候，面试官关心的并非是你的回答，更多的是你随机应变的能力与逻辑表达的方式，在面对面试官大同小异的问题时，有什么样的技巧可以让面试官在你简单的回答中感受到你比其他的面试者优秀的地方呢？
高顿网校的小编为大家整理了面试官最常问的十大问题，以及回答这些问题的技巧：
1.自我介绍
这几乎是每个面试官都会提的一个要求：做一下自我介绍。面试了几家之后，每一次都要求做自我介绍，久而久之，就难免懈怠，说的话也越来越敷衍，但是即便是一个简单的自我介绍，也是有讲究的。有以下几点要注意：思路：介绍内容要与个人简历相一致；表述方式上尽量口语化；要切中要害，不谈无关、无用的内容；条理要清晰，层次要分明；事先*4以文字的形式写好背熟。
2.谈论自己的缺点
这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我*5的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。
3.你朋友对你的评价
这是面试官想从侧面了解一下你的性格以及与人相处的问题。在回答这个问题的时候，要借助朋友的视角讲述自己在人际交往方面的优点。比如说：我的朋友都说我是一个可以信赖的人。因为，我一旦答应别人的事情，就一定会做到。如果我做不到，我就不会轻易许诺。
4.对薪资的要求
如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们*9次提出的价钱往往是他们所能给予的*6价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。
5.业余爱好
业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态。用人单位对你个人的兴趣爱好并不感兴趣，你在这个兴趣爱好中反映出来的个人特质才是他们想要了解的事情。因此，在回答这个问题的时候，要注意一下几点：不要说自己没有业余爱好；不要说那些庸俗的，低级趣味的爱好；答案不要仅仅限于读书、听音乐、上网，这会让面试官觉得应聘者性格孤僻；*4要有户外活动的一些业余爱好来点缀你的形象。
6.愿意来这家公司的理由
要回答这个问题，需要事先对企业有一个基本的了解，如此便可以回答一些详细的，有针对性地理由，比如说：公司本身的高技术开发环境很吸引我。”、“我同公司出生在同样的时代，我希望能够进入一家与我共同成长的公司。”、“你们公司一直都稳定发展，在近几年来在市场上很有竞争力。”、“我认为贵公司能够给我提供一个与众不同的发展道路。”
7.对这份工作有哪些可预见的困难
在回答的这个问题的时候，不适合说出具体的困难，否则有可能会让面试官对面试者的能力产生质疑，有几个技巧可以参考：尝试迂回战术，说出应聘者对苦难持有的态度——工作中总会出现一些困难的，但是只要坚韧不拔的毅力，良好的合作精神以及事前周密的准备，任何困难都是可以被克服的。
8.除了本公司之外，有没有应聘过其他公司
问这个问题的公司相当多，其用意是要大致上了解应聘者的求职意向，所以回答“有”并不是一件负面的事情，当然，公司的具体名称并没有必要指出，可以回答“销售同种产品的公司。”切记不能回答应聘的其他公司是不同业界的，会让人产生无法信任的感觉。
9.若是被录用，将如何展开工作
回答这个问题，可以根据自身不同的情况来回答。当你对要应聘的职业缺乏了解的时候，你可以不用直接说出自己开展工作的具体办法啊，可以只表明态度，比如说：“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”
10.还有没有其他问题要问
面试官的这个问题看起来可有可无，其实是一个关键。企业不赞赏说“没问题”的人，因为用人单位都很重视员工的个性和创新能力。在提问的时候，也是表现自己对工作的态度的时候，你可以这么回答：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗?或者说贵公司的晋升机制是什么样的?企业将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。
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