成华地税局,深入推进青年干部培养教育工作。
 
  成华区地方税务局多措并举,深入推进青年干部培养教育工作。
 
  一是培养职业认同。通过开展“年轻同志座谈会”、邀请年轻骨干列席局务扩大会等方式,帮助青年人尽早融入集体,并树立对地税工作正确的思想价值观,增强责任意识、大局意识、公仆意识和服务意识。
 
  二是加强专业培训,特别是针对机构职能转变后的新需求,先后组织税收业务、行政管理、财务管理、专业技能等分类培训20余次,着力培养“四型”人才。
 
  三是激励进取意识,建立科学规范的干部选拔任用制度,为青年干部提供进步的机会,激发干事创业的积极性。今年已有4位年轻干部通过竞争选拔走上领导岗位,平均年龄32岁,为区局领导干部队伍注入了新鲜血液。
 
  四是展示阳光风貌。积极搭建中青年理论研究会、区局辩论队、篮球队、羽毛球队等6个活动交流平台,鼓励年轻干部积极参加市、区各类文化活动,展示青春风采,保持工作激情。
 
  高顿小编:尝尽人间冷暖才能成长。

 

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