甘肃省地税局,召开选派到村任职优秀年轻党员干部座谈会。
  2014年1月2日,省地税局党组书记、局长吴仰东、副局长白继成、副巡视员王路及相关处室负责人与省局选派的8名到村任职优秀年轻党员干部进行座谈,仔细听取他们每一个人对新岗位、新环境的设想与打算,了解面临的问题和困难,并对赴村任职干部提出了殷切希望和明确要求。
  吴仰东在座谈时强调,选派优秀年轻党员干部到村任职,是省委推进扶贫攻坚行动,加强基层服务型党组织建设、加强新农村建设的重要举措,也是深化干部人事制度改革,培养锻炼年轻干部成长的有效途径。在选派干部到村任职期间,省局党组要加强管理、关心支持、重点培养、严格要求、跟踪考核。在思想上教育、引导选派干部虚心向群众学习、向基层学习,大胆实践、勇于奉献、严格自律。在工作上激励他们不断提高群众工作能力、攻坚克难能力和解决复杂问题的本领,在生动的实践中汲取知识、积累经验、增长智慧、磨砺作风、增强党性。在生活上多关心爱护,使选派干部能真正扑下身子在基层一线工作,在工作中锻炼成长。选派干部到村工作后既要服从所在乡镇党委政府的领导,又要和省局的“双联”工作相结合,以扶贫攻坚、夯实基础为目标,用3年时间使任职村各项工作水平明显提高。
  吴仰东语重心长地对8名选派干部说:一要加强学习,提升能力。要掌握农村工作的特点,拜基层为师,拜群众为师,要通过入户走访、会议座谈、查看资料、促膝谈心等方式,全面了解村上的情况,做到心中有数,有的放矢;要有针对性的联系一些困难户、带头人和老党员,多方听取他们的意见建议,学会和掌握群众工作的方式方法。二要调整心态,转换角色。到农村任职,工作的对象、任务、方法和环境都发生了很大变化,条件肯定会很艰苦,需要协调解决的问题也会比较多,大家一定要有吃苦的准备,要有积极的心态,要把眼光放长远一些,真正把基层当成自己实现个人价值的舞台,当成自己炼石成金的战场,当成自己成长锻炼的阶梯。三要热爱基层,大胆工作。机关年轻干部到基层工作,要热爱基层、融入基层,从群众最渴望、最期盼、最急切的工作入手,发挥年轻干部思路清、眼界宽、善创新、肯干事的优势,尽快打开工作局面。要发挥自己的业务特长,在农村工作中多想办法,多出实招,早见成效。要善于调动农村班子成员的积极性,善于依托乡镇驻村干部的工作力量,切实发挥好综合协调作用。
  面对省局党组的重托,领导的关怀,按照省委和省局统一安排即将赴任的选派干部,心中如暖流涌动。他们纷纷表态,一定不辜负省局党组的重托,不辱使命,扎根基层,扎实工作,在农村这片广阔天地里干出一番事业,向省局党组交一份满意的答卷。
  文章来源:甘肃省地方税务局

 

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