内蒙古地税局：激发内在动力 转作风树新风

　　近年来，宁城县地税局不断探索、创新廉政文化建设发展之路，积极发挥廉政文化的引导作用、约束作用、凝聚作用，潜移默化影响干部职工的思想认识、道德情操、行为规范，通过健全机制，搭建平台，开展活动，丰富形式，创新方式，营造出崇廉尚洁、风清气正的氛围，培育了“率先、领先、争先”的宁城地税精神，让“创新、创业、创优”的地税精神得到了升华，打造出一支拼搏务实、守廉自律的干部队伍，开创了“以地税事业发展推动党风廉政建设，以党风廉政建设促地税事业发展”的新局面，“为民务实清廉”的宗旨意识落地生根、开花结果，实现了税收事业新发展。

　　宁城县地税局把廉政文化建设与税收工作放在了同等重要的位置，始终坚持高标准、严要求，与党风廉政建设、惩防体系建设、政风行风建设结合起来，制定了廉政文化建设规划，统一安排，统一部署，统一落实，务求实效。一方面以健全的工作机制作为切实抓好廉政文化建设的重要保障，成立了工作领导小组，设立专门办公室，配备专职人员负责廉政文化建设的各项日常工作，使廉政文化建设工作规范化、经常化；另一方面明确责任，主要领导总体抓、分管领导亲自抓，责任科室负责抓，相关单位配合抓，重大廉政文化活动集中力量统一组织，建立并健全了监督、检查、考核和奖励机制，形成廉政建设有人抓、长期抓、齐抓共管的良好局面。基础筑的牢固，打造出了有组织、有规划、有目标、有内容、有专人、有场地、有设施、有保障的廉政文化建设新格局。

　　宁城县地税局注重全方位宣传平台的搭建，不断创新、丰富廉政文化建设工作载体，营造出浓厚的廉政文化氛围。一是充实、完善“廉政警示教育基地”，在基地设置了图版32块、照片230幅、说明3万多字，通过启迪篇、楷模篇、警示篇等一系列文字图片，以震撼和警醒的手法，以真实的案例、身边的先进、廉与贪的鲜明对比，诠释了党风廉政教育和反腐倡廉工作的重要意义，达到警示教育目的。同时，基地还配备了多媒体、影音播放、声光等设备，*5限度发挥了基地反腐倡廉、警示教育、励志自律的功能。目前，基地已被命名为宁城县廉政教育基地。二是打造具有地税特色的“廉政文化走廊”，搜集整理了教育意义深刻的廉政格言和图片200多幅，分为“梅兰竹菊”、“地税风采”、“廉洁自律”、“寓物录”、“赤峰精神”、“道德力量”、“勤俭节约”、“公正执法”等多个部分，经过精心设计悬挂于局机关各个走廊，“廉政从一言一行做起”、“廉洁从一分一厘据之”，使廉政文化渗透到每个环节、每个角落，让职工于日常工作生活中耳濡目染、警钟长鸣，引导党员干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观和荣辱观，筑牢思想道德防线，“让廉洁成为一种生活方式”、“让道德成为一种精神力量”、“让公正成为一种行为准则”正在成为宁城地税人新的崇尚的追求！三是在《宁城县地方税务局网上办公系统》开辟[党风廉政]专栏，涵盖党风廉政建设、党务公开、精神文明建设、道德讲堂模块，成为廉政文化宣传的重要阵地；利用“党员活动基地”、办税服务大厅信息公开LED显示屏、服务评价器、岗位监督台、监督电话等设施，及时发布廉政建设相关内容，极大地丰富了廉政文化的宣传媒介。

　　定期组织党风廉政知识学习，常学常新，把廉政行风建设条规等内容作为学习重点，注重发挥新型宣传载体与信息平台的运用，廉政教育活动开展实现了日常化。一是坚持在《网上办公系统》的党风廉政建设专栏，宣传廉政知识、廉政法规，将上级关于党风廉政建设、作风建设的内容及时发布，提供给广大干部职工学习；每月制作廉政提醒卡，使职工在轻松的氛围中感受到廉政文化的熏陶，进一步增强了廉政教育的辐射力、吸引力、感染力和说服力，确保廉政勤政的意识入心入脑。二是经常性地组织党风廉政专题学习，由局领导亲自授课，用大量鲜活的实例，结合正反两面的经验教训，引导广大干部职工正确对待手中的权力，筑牢拒腐防变的思想道德防线。三是先后组织开展了以“下工厂，尝艰辛；进军营，强纪律；观监狱，敲警钟”为主题的“三参观、三讲座”廉政风险警示教育活动，召开“廉政教育——预防职务犯罪专题培训会议”，邀请县纪委、检察院领导做党风廉政、预防职务犯罪方面的专题讲座，参观宁城县检察院预防职务犯罪教育基地、观看廉政警示教育片等一系列教育活动，让广大干部职工认清了当前反腐倡廉的形势，树立起正确的价值观念，进一步教育、警示、引导干部职工切身体会到对待权力要如履薄冰、谨慎行事，深刻认识到加强廉洁自律的重要性。

　　以丰富多彩的活动为载体，不断延伸廉政文化内涵，主动教育、激励干部职工崇尚廉洁、勤政为民，取得了良好效果。一是丰富和延伸“家庭亲情助廉”新内涵，通过开展“珍惜工作、珍爱家人”活动，深化家庭助廉作用，将干部职工精选的家人相片镶嵌在印有廉政警句的相框内，摆放在办公桌醒目位置，让家人甜美的微笑和期盼，时刻告诫着、激励着广大干部职工“珍惜工作，长享幸福美满生活；珍爱家人，常思廉洁守纪之乐”、“幸福就是简简单单，快乐就是清清白白”。二是组织了“弘扬廉政主旋律，抒写亲情助廉风”廉政箴言征集活动，有108位职工在办公系统上发表，大家踊跃参加，领导给予点评，同事积极留下评论，在全系统营造了浓厚的廉政文化氛围、亲情氛围。三是组织干部职工参加了以“弘扬传统文化、永葆清廉本色”为主题的文化论坛，深刻认识修养的重要性，激励干部职工加强自省自励，保持清正清廉，为地税事业的健康稳定发展做出应有的贡献。

　　一是运用现代管理理念和科学管理方法，以自主研发的《宁城县地方税务局网上办公系统》、《建安房地产税收管理系统》等软件为平台，以《办税服务厅人员绩效考核办法》等制度为保障，强化依法治税能力，规范权力运行，建立起“科技+制度”的动态廉政风险防控体系，形成了“自上而下防控，自下而上监督”的廉政风险防控工作新格局，增强了预防腐败工作的创新性、科学性、可操作性和实效性，有力提升了反腐倡廉建设工作水平。创新的工作，得到了自治区党委常委、纪委书记张力和有关部门的高度肯定，并作为典型单位在全区予以推广，已经迎接过多位领导、多家单位近2000人次的观摩学习。二是推进党务公开工作，建设了“党员活动基地”，细化了公开目录，完善了公开制度，制定了工作规程，进一步扩大了党内民主，加强了党内监督，保障了党员权利，密切了党群关系，构建了民主、开放、规范的党务公开工作机制，推进了党风廉政建设和廉政文化建设工作的深入开展。三是将廉政文化建设与机关作风建设相结合，切实推动了我局机关工作作风的根本好转。以开展的党的群众路线教育实践活动为契机，抓着装、抓纪律、抓勤俭节约、抓服务规范、抓服务礼仪，要求干部职工进一步改进工作作风，做到自警、自醒、自律，有令则行，有禁则止，确保干部职工廉洁从政、廉洁行政。

　　廉政文化建设工作的扎实开展，促进了我局精神文明和物质文明取得丰硕成果，先后荣获“全国税务系统文明单位”、“全区人民满意的公务员集体”、“全区文明单位标兵”、“全区人民满意执法单位”、“全区地税系统机构组建二十周年先进集体”、“全区地税系统信息管税先进基层局”和“先进基层党组织”、“全市政务公开先进单位”、“市级廉政文化建设示范点”、“全市基层党组织党务公开工作示范点”等多项荣誉称号，连续多年被赤峰市地税局、宁城县委政府评为“实绩突出单位”、“优化经济发展环境先进单位”，在宁城县行风民主评议取得了16连贯的好成绩，得到了各级党委政府、广大群众、纳税人和社会各界的好评、赞誉。

　　文章来源：内蒙古地税局