近年来，中国的金融市场正在持续加快对外开放，互联网金融的兴起让这个行业有了更加飞度的发展。资本运作过程中，将对金融从业者综合素质提出更多的要求。在这个大环境之下，我国亟需具备国际视野和专业能力的高端金融人。
　　在去年的“陆家嘴论坛”上，上海市委常委，浦东新区书记沈晓明表示，金融的比拼就是“人”的比拼，人才对于金融的重要性不言而喻。中国想要让金融在世界领先，就必须在人才吸引和培养上下大功夫。
　　为此，不少地区开出种种政策：住房补贴、现金奖励、子女上学……甚至连北上广深这些落户难的地区，也为高端金融人才打开了绿色通道。究竟哪些金融人才是这场“拉锯战”的重点？想要享受这些福利，普通金融从业人员又该怎么做？
　　上海-风险投资管理运营人才可直接落户
　　根据公开数据，上海目前有35万左右的金融从业人员，约占全市从业人员的5%，国际知名金融城市一般是10%，换句话说，上海金融人才总量远不能满足金融业的快速发展。按照上海“十三五规划”，到2020年上海金融人才将达到50万，除了自身培养，上海在金融人才引起方面，也是不遗余力，尤其是持有国际通行的金融职业资格认证证书的人才，如CFA、FRM等，建立引进金融人才长效机制。
　　为了实现金融人才引进目标，对于符合条件的金融人士，在居住证办理、医保、子女教育、住房、补贴，甚至是落户上海等方面，给予相应的服务和便利。今年上海人才新政30条出炉，按照新规，获得风险投资的人才或核心团队，以及风险投资管理运营人才，经过上海市市场检验并取得显著业绩的，予以直接落户引进。
　　北京-CFA/FRM持证人可办理北京户口
　　以金融街为试点的北京金融人才建设计划已经施行多年，各项数据均达标，取得了不错的效果。为吸引和鼓励金融紧缺人才在北京发展，首都推出16项政策，其中，明确指出对于拥有CFA、FRM等持证资格的,在个人所得税方面给予优惠待遇并对于来京工作的可办理调京手续并办理本市户口，其子女可在京参加高考，录取时与北京市户籍考生享受同等待遇等方面给予照顾和便利等。
　　广州-金融高级人才*6补贴100万
　　广州修订后的新办法规定,新引进的金融人才*6可获100万元安家补贴,同时通过降低申报门槛、提高补贴标准等方式释放更大诚意“留才”。
　　广州每年评定一次“广州市高层次金融人才”,重点奖励三类人才：金融领军人才、金融高级管理人才和金融高级专业人才。对现有的金融领军人才给予获评当年补贴50万元,对引进的金融领军人才给予一次性安家补贴100万元。对于特别优秀的金融领军人才，补贴资金上不封顶。
　　对于金融人才引进的各项补贴，新修订的标准比2014年标准几乎翻倍。
　　深圳-CFA/FRM持证人享受落户、住房补贴等多种福利
　　《深圳市人才认定标准（2015年）》中提到，获得特许金融分析师（CFA）或金融风险管理师（FRM）资格证书且在经国家金融监管部门批准，在深圳注册的银行、证券公司、保险公司、基金管理公司、期货公司、信托投资公司、金融租赁公司等经营性总部金融企业或一级分支机构担任部门主要负责人从事相应专业工作5年以上者，属于深圳市重要引进人才和后备人才，可相应享受住房补贴、子女入学、配偶就业、学术研修、办理“鸿儒卡”等高层次专业人才配套政策，并可以申请100平方米公租房或每月房补贴。
　　厦门-金融人才享受安家补贴、考试费用补贴
　　为加快厦门市高层次紧缺型金融人才的引进和培养，对引进的领军型金融人才、重点紧缺型金融人才、紧缺型金融人才分别给予一次性安家补贴50万元、40万元、25万元。引进的领军型金融人才可申办“金鹭英才卡”，紧缺型金融人才可申办“银鹭英才卡”，享受相关优惠政策，并按照不超过工资总额的15%缴存住房公积金。
　　引进的领军型金融人才和紧缺型金融人才参加特许金融分析师(CFA)、国际注册会计师（ICPA）、国际注册投资分析师（CIIA）、国际金融理财师（CFP）、金融风险管理师（FRM）、国际注册内部审计师（CIA）、美国财产保险核保师（CPCU）等国际公认资格和证券发行保荐代表人、经中国保监会认可的保险精算师资格等高层次职业能力考试，并取得相关职业能力资格的，按照考试费用总额的40%给予补贴。
　　成都-*6可享100万津贴
　　*7消息，成都高新区“菁蓉·高新人才计划”已经正式开始项目申报。创智、创客、金融人才、商务服务、技能大师、人文名家这6大类人才项目将是“重金”奖励扶持的目标。
　　据目前已公开资料显示，根据高新区人才新政，金融人才，专家津贴每人每年达到*6100万。对于在金融领域作出突出贡献的高层次专业人才，经评审认定，给予没人每年*6100万、连续3年的专家津贴。支持金融人才报考CFA(特许金融分析师)，对于取得*6级资格认证及会员资格的或对持有该认证资格到成都高新区工作满2年的金融人才，一次性给予3万元补贴。
　　晋江-享受*650万补贴奖励
　　晋江市人民政府在2016年首次出台金融人才引进培育政策，重点支持四类金融人才：紧缺型金融人才、领军型金融人才、金融高级管理人才和金融高级专业人才。符合相应标准的，属引进人才的给予30万元补贴奖励，属现有人才的给予20万元补贴奖励。领军型金融人才方面，加大奖励力度，属引进人才的给予50万元补贴奖励，属现有人才的给予30万元补贴奖励。此外，对金融高级管理人才、金融高级专业人才将给予5万至30万元不等的补贴奖励。除了补贴奖励，上述四类人才还将重点推荐纳入晋江市金改政策研究小组人才库。
　　高顿财经研究院冯伟章表示，全球经济不景气的情况下，金融人才变成了提振经济最宝贵的资源，这也是各地争夺金融人才的主要原因。广州补贴已经翻倍，京沪“一户难求”的落户政策，在高端金融人才面前，也变得不再困难。尤其是CFA、FRM持证人，他们经过专业、全面的训练，其更广、更深的专业能力和更全面的视野，帮助他们打破年限的限制，更快速获得晋升。
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