某些职业的上升途径非常清晰明了，从菜鸟到顶端的管理岗，每一步需要什么，都明明白白告诉你。
 
然而看了高顿FRM小编前几日介绍的“首席风险官CRO”文章（戳这里），羡慕他们平均几十万年薪、工作高度不可替代的人，就会在想：初进银行到首席风险官，我该做些什么呢？
每一步上升必将付出努力的汗水，就像“打怪升级”的干掉boss一样。莫要心急，小编这就马上为你介绍一下，首席风险官修炼成功，所必须打败的“5只妖怪”。
 
妖怪1：入行前的硬件要求
小编首先想讲一讲要成为CRO，进入银行前就应具备的几个硬件条件：
从某些银行招聘“首席风险官”的基本要求里，我们能够总结出一些共性来。
具有大学本科（含）以上学历。
专业要求：比较宽泛，不一定是金融，也可以是经济、会计、法学、信息科技等。
其他：当然还要热爱金融事业，品行端正，没有不良从业记录等等。
小编帮大家看了遍中国银行、工商银行、农业银行等各大行首席风险官的履历，他们往往都具有硕士学位，看来本科现在是有点不够用了啊。不过相信对大多数心中向往CRO的人来说，这只怪一定是一早就打下来了。
妖怪2：寂寞的基础岗
首席风险官身为银行高管，风光无限，但最初也一定是每年通过招聘会进入银行的普通新人一个。对于现在普通大学应届毕业生而言，刚进银行，大半会被安排做传说中的“小柜员”。因为除了柜员，银行里找不出那么多的初级岗位可以给刚入职的大学生做。
对于未来的首席风险官们，一开始也肯定是要从最基础的岗位做起。
例如，今年任职资格刚被批准的中国银行首席风险官潘岳汉，他毕业之后刚进中国银行时，也是从存汇科、计划会计科基层工作起步。后来潘岳汉在舟山分行工作期间，本人及所在科室多次被评为先进个人和先进集体。可见，未来的银行高层管理者也非空降，一夜成名；而是最初就做好自己的基本工作，从此之后才平稳地向上走。
能不能忍受住基础岗的寂寞，干掉这只boss，就看你的了。
 
妖怪3：风险管理的扎实基础知识
情怀不能当饭吃，想做这行就要会点“真东西”。CRO的工作内容包括“拟定集团风险管理战略、规划，提出风险管理的政策和程序”、“就企业环境、战略、运营过程中所存在的风险提出建议，并定期向董事会报告”等等，这些涉及哪方面的知识呢？
数量分析、市场风险、信用风险、操作风险、基金投资风险、会计、法律等等。
如果想掌握这些纷繁复杂的领域的知识，小编推荐不妨去考个金融风险管理师FRM证书，这是目前金融界含金量极高的风险管理权威资格认证。
它的考试内容包括：风险管理概论、数量分析、金融市场与金融产品、定价与风险模型、市场风险测度与管理、信用风险测度、会计、法律等诸多内容，高度匹配风险官的职责。
不过考试本身难度也很大，这只妖怪它不好打啊...
妖怪4：丰富银行业信贷及风险管理工作经验
管理者与经验丰富这两个词，几乎是固定搭配。想要进银行就一步登天，那是不可能的。“丰富银行业信贷及风险管理工作经验”，几乎出现在了每个CRO的招聘要求里。
同时，小编在之前查各大行首席风险官经历时，也看到他们大多数人有信贷部门的工作经验。一个岗位上磨练几年甚至十几年，才渐渐脱颖而出。
因年龄问题卸任工商银行首席风险官职位的魏国雄，曾经就任总行工商信贷部总经理。
 
妖怪5：对本行情况了若指掌
嗯，小编注意到，各大行CRO最初工作的地方，都是自己所在的银行。首席风险官要对本行改革发展情况绝对熟悉，这点也非常重要。
好了高顿FRM小编讲了这么多，相信大家也看出“首席风险官”这种人前风光的职业，背后也有几十年的心酸打怪史。总之眼高手低注定一事无成，脚踏实地才能实现自己的梦想，想要去做就赶快动手吧！
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