人力资源管理专业是一门培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。
 
人力资源管理专业,FRM
人力资源管理专业的主干学科有管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销等，既培养学生管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，也致力于让学生掌握人力资源管理的定性、定量分析方法，具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力。
人力资源是人类21世纪最宝贵的核心资源，当今中国经济的高速发展促使社会对人力资源管理专业人员的需求巨大。人力资源管理毕业生的就业流向大约可分为企事业单位及咨询机构两部分，其中从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作都属于人力资源管理相关岗位。
人力资源管理专业可以转行做金融吗？
如果想要转行进入金融行业的话，还是需要身上有证书加持，FRM证书是金融风险领域的权威证书，含金量也是很高，重要的是对专业和学历没有要求，如果想要转行做金融的话，考FRM证书也是个不错的选择。》》【Frm一二级资料汇总（视频+公式表+FRM一二级习题+学习笔记）】
持有FRM可以从事的工作有：
金融机构风控人员、金融单位稽核、资产管理者、商业银行、风险科技者、风险顾问、企业财会与稽核部门、CFO、MIS、CIO等其中大部分为服务于大型企业与金融行业为主。
以上就是【人力资源管理专业可以转行做金融吗？】的全部要解答，想了解更多相关资讯可前往高顿FRM频道。
推荐阅读：