银行的基本职位有什么？不同岗位的晋升渠道是怎样的？今天高顿小编为大家详细介绍下银行的职位及晋升渠道，有想进银行的可以了解一下。
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一、银行的基本职位有什么？
首先对各位心存幻想的同学们普及一下，进银行，无论你的学历背景多硬，也基本是要从前台做起的。
前台工作主要是三类：客户经理，理财经理以及柜员。
客户经理：主要负责对公业务，主要的任务就是拉存款与对公放贷，个人的业绩考核也与存款数相关，来你这里存款的公司越多，或者存款的数额越大，你的业绩也就越好，收入自然更高，但相对应的也有业务考核压力。
理财经理和客户经理：这两者有相似处，不过是对私，一般以销售理财产品和对个人放贷为主要业务，同时要拉个人存款，也有一定的业务考核压力。
柜员：偏向技术岗位，无非是客户的基本业务办理如存取款、开户等，基本就是完成流水线作业，没有业务考核压力，但比较枯燥。
二、不同岗位的晋升渠道是怎样的？
银行的晋升渠道主要有三种：营销类，技术类和管理类。
这三类渠道的发展方向也各不相同：
营销类的岗位主要是由客户经理和理财经理往上升，在升级到一定水平后可以考虑向管理岗位方向晋升。营销类岗位都有业务考核压力，升一级考核的水准也会相应的提高一级。
管理类岗位没有晋升来源限制，但最高级的岗位例如行长一类是有业务考核的，所以一般是从营销类岗位晋升而来，技术类岗位升级的管理类岗位还是以管理技术人员为主。
技术类岗位晋升主要是柜员升级，可以负责部分无业务考核的技术岗位的管理，或者处理更高级的技术业务，例如做报表之类。
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三、各类岗位的发展前景如何？
如果做了一段时间不喜欢，是否可以换岗？
各渠道晋升之后，基本就分为两类，有业务考核的和没业务考核的。
有业务考核的收入没有上限，业务越多收入越多，前景而言，前景取决于你的业务能力，一个是拉存款一个是放贷，两个业务都会有指标，如果没有完成指标会扣工资，但两个业务的工资是分开扣的。
举个栗子吧，假设一个人没有完成放贷的指标，但是拉存款的业务超额完成，那么放贷业务会扣钱，拉存款业务会加钱，两者相抵能拿多少，就看做业务的人自己把控了。
当然，也有比较可怜的业务工作者，两个指标都没有完成，反过来你可能欠银行钱，尤其是放贷业务，无论对公对私，要是出现坏账，收不回钱，就得算到你头上了。
没有业务考核的压力的岗位优势在于工资稳定，但工作枯燥，对技术精准性的要求也有，算是比较踏实的一个出路，前景不好不坏，稳中有升。
至于是否可以换岗，这还是要看个人情况而定，但无论是转往哪个岗位，最重要的一点就是，都会从头开始。
做业务的想去做技术，也得回到柜员岗位，而做柜员的想去跑业务了，也要从初级经理做起，要换路径就要重新退回底层。所以在银行，选择路径经常就是买定离手的一件事。
选择自己的发展方向一定要慎重，要根据自己的能力和性格来选择前进的方向，而一旦选择，最好踏踏实实的努力做下去，银行里面的回头路很难走，很多人也因此在没有回头路的情况下最后选择离开了银行。
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