作为国内主要金融中心，在抢夺高端金融人才这件事上，上海市政府从不落后。
一、抢夺金融人才 上海又出新规
2021年8月19日，上海市地方金融监督管理局印发《上海市重点领域（金融类）“十四五”紧缺人才开发目录》。
（上海市地方金融监督管理局）
目录对上海金融人才的紧缺类型、紧缺程度进行了指引，旨在进一步加大对上海金融发展紧缺急需人才的吸引集聚和培养开发力度，为上海国际金融中心建设在新起点上迈向更高发展水平提供坚强的人才保障和智力支撑。
二、这些FRM人才 上海紧缺！
这次的“十四五”紧缺人才开发目录，共列出了监管类、管理类、研究类、业务类、专业服务类、金融科技类共6类金融紧缺人才。
其中，一共有6种金融紧缺人才子项，要求具备FRM等金融资格证书。
重点联系专家、金融产品交易人才、财富管理人才团队、客户尽职调查人才，都属于轻度或中度紧缺的金融人才。
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（上海市地方金融监督管理局）
而金融风险研究人才、金融产品研发团队都属于高度紧缺的金融人才。稀缺程度，可见一斑！
 
（上海市地方金融监督管理局）
三、紧缺的核心骨干 直接落户！
那么，对于这些紧缺的金融人才，新政策都给予了哪些优惠呢？
紧缺急需的核心业务骨干，符合条件的可直接引进落户！对入选重大人才开发计划的金融人才在居留、出入境、工作许可证、落户、安居等方面提供更多支持和便利。
除了落户等安居政策外，还要加大青年金融人才集聚力度，及时将符合条件的用人单位推荐纳入我市人才引进重点机构范围。
对符合目录要求的金融人才，优先推荐参加上海金融人才实践基地实践锻炼和上海金融人才培训基地专题培训。
四、吸纳金融人才 上海早有行动
2020年11月23日，上海市人民政府就发布了政策——关于印发《上海市引进人才申办本市常住户口办法》的通知（以下简称《办法》）。
（上海市政府官网）
本次《办法》更加具体，对引进的优秀人才做出了细致的要求，同时附有申办材料内容，可见上海市政府对人才的渴求。
其中，有关市场化创新创业人才的规定最值得金融人关注。
获得一定规模风险投资的企业、管理一定规模风险投资资金的企业、市值达到一定水平的企业中的主要人才可落户上海。
具体政策为：
如果企业获得一定规模的风险投资，那么创业人及其团队核心成员均可以直接落户。
如果在本市管理运营的风险投资基金达到一定规模，且被市场检验过，那么创业投资运营管理人才及团队核心成员均可以直接落户。
如果公司市值达到一定水平，企业中的科技和技能人才可以直接落户。
（上海市政府官网）
这些足以可见上海市对金融行业大力创就业的支持。
《办法》自2020年12月1日起施行，有效期至2025年11月30日。
五、上海市政府鼓励持有FRM证书
在过往上海金融领域十三五人才发展规划中，上海市政府就十分重视金融人才队伍的建设与壮大。
对金融从业者喜爱有加，对持有FRM证书的金融人士，上海市政府更是非常青睐。
(上海市政府官网)
上海曾提出，到2020年，持有金融风险管理师（FRM）、特许金融分析师（CFA）等国际资格认证证书的人能够达到3.5万张左右。
由此，足以可见，上海市政府对持有FRM证书的金融人重视。
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