知道80%的雇主在邀请你面试前会做什么吗？他们会先在网上Google你。
　　如果这让你很吃惊，那你真应该看看这篇文章。现如今的雇主在招人时都很看重诚信度，所以，你有必要打造一个干净、诚实的网络形象。
　　当雇主在Google上搜索你的时候，他们并不会有意寻找你的负面信息。他们只是想更多地了解你，以便更好地筛选面试者。他们通常会搜索以下几类信息：
　　1、一张职业的头像
　　任何时候，雇主肯定会想知道应聘者长得什么样。确保你的职业照出现在互联网上，以便雇主能够看到。这并不是说你需要到专业机构去拍照，而是要求你以职业的装扮，在光线较好的地方拍张照就可以了。
　　2、你散落在网上的成就
　　雇主接下来想知道的是你有多少工作和成就可以在网上被找到。网上的信息是你证明你简历内容真实性的*4证据，能够提高雇主对你的信任。通过这些信息，雇主将更加了解你的成就，并进一步判断将你招来之后你能够做出什么贡献。
　　3、你的电子履历
　　雇主还希望了解你在网上如何展示自己，如何与他人交往。研究显示，96%的雇主会在LinkedIn上搜索应聘者的信息。所以，除了你平时常用的社交网站，你需要在LinkedIn上建立一套完整的个人信息。如果你的信息没有出现在LinkedIn上，那么你就可能会与心仪的公司失之交臂。
　　4、你的品行和行为
　　雇主不仅要知道你是否适合岗位要求，还需要了解你是否符合公司的文化。所以应聘者的个性和在网上的行为举止也会被纳入考量。比如他们会观察你是否会说现同事和前同事的坏话，以及你在网上分享哪些内容。
　　雇主在网上Google你的根本目的，当然是看你是否真的如简历里说的那么好。通过在网上搜集以上信息，他们将判断是否将你列为合适的候选人。你越注重你的网络形象和声誉，你就越可能在面试前获得加分。
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