高级会计师论文选题之论文答辩技巧
1.论文答辩组的专家组成及现场环境
一般是既有大学财务会计学科方面的教授，又有企业的CFO等财务方面的领导。
现场环境：答辩专家组一般由三位答辩专家组成，答辩者隔桌坐在专家组对面；
一般先请答辩者用1～2分钟自我介绍，自然情况与主要工作经历……
一般提问两个问题，20分钟内回答问题完毕后，一般会由一位专家主问，其他专家会视情况追问……
2.论文答辩题目的产生
由答辩组专家商量出题：一般是针对论文问一个问题，再结合工作实践问一个问题。一般答辩者会知道一些相关内容，不至于没有任何话说。因为专业的知识已经经过考试来判定了，不会再出死记硬背的知识性题目。
例如：针对某长期在证券业从业的考生的题目：
（1）如何加强上市公司非公开发行股票的管理？（工作）
（2）上市公司股权激励实施过程中的会计处理？（论文）
针对某房地产业从业财务人员的问题：
如何加强房地产项目的税收筹划与融资管理？
针对论文的题目：可以考核论文是否本人所写，如果此题目一无所知，则会让答辩专家认为代写嫌疑。
针对工作的题目：如果回答不上来，则会让答辩专家怀疑简历填写是否真实。
3.论文答辩过程中需要注意
（1）语言简洁
1～2分钟自我介绍：重点突出自然情况和专业优势。
两个专业问题，会提高给答辩者15分钟左右准备后，才进入答辩室内进行当面答辩……
将所回答的内容概括一下，再分层次进行详细一些的说明。这样，可以回答结构清晰，有利于自己整理思路，也有利于答辩专家判断。
不要在自己熟悉的部分占用过多的时间……
（2）掌握时间
给予的时间要利用充分，也不要为了占满时间而言不及题。有的答辩者洋洋洒洒，思路不清，为了占满20分钟时间说个不停，却抓不住重点。
每个问题8分钟左右答辩完成即可。
（3）不要过于紧张
有的答辩者过于紧张，满头大汗，如果此时又答不出重点，则让专家怀疑你的专业能力。
例：“老师，太紧张了”，却回答不上问题……；
出答辩室门时，突然回身，询问答辩效果……
（4）对论文中提及的知识点必须清晰
有些作者对论文中的知识点不清晰，专家则会予以追问，回答不上来，则让专家怀疑专业能力，甚至怀疑论文是否本人所写
例：论文观点不明确，结构不合理，在追问内部控制/成本控制方法等相关知识点时，思路不清晰……
例如：作业成本法？基于活动的成本管理……
成本计算方法（品种法、分批法、分步法）？管理会计与财务会计的区别？
全面预算管理（资本预算、财务预算……）？
内部控制的五要素（环境、风险评估、信息系统、控制活动、监督）？
预算方法：固定预算与弹性预算、增量预算、零基预算与定基预算、定期预算与滚动预算……
论文中提及相关概念则必须清楚。
4.面试部分成绩由业绩评审和论文评审两部分构成
业绩评审与论文评审各占50%
业绩评审主要依据个人简历中的工作经历来判断，所以必须写清晰，不一定是职位高此项得分就高。要说清楚个人在工作中的管理作用。
论文评审主要是现场答辩所体现出来。
5.业绩评审的内容
（1）管理层次及复杂程度（30%）
个人简历中的工作经历是判断此项得分的重要依据，所以必须写清晰，不一定是职位高此项得分就高。
要说清楚个人在工作中的管理作用。
例：一直在事业单位工作的人员，说清楚工作业绩……
一直在基层工作的人员……；不停跳槽的财会人员……
新兴行业（数据库等信息服务业）财会人员……
（2）专业工作业绩（30%）
将个人所从事的专业工作写清楚。
如果获得注册会计师、注册税务师和注册资产评估师等执业资格，以及参加过CGA、ACCA等考试，将通过的考试科目写清楚，有利于判断专业能力。
（3）财会管理工作内容与效果（20%）
有的人会将自己的工作业绩证明材料放在档案袋中，有积极作用。
某些财务管理者还是企业的领导，说明了本人在企业管理中利用财务管理知识所取得的成效。
（4）专业指导与组织协调（10%）
主要从简历中判断。
例：投行业务总监、部门的中高层等需要组织、领导能力的职位……
普通职位，但相关业务中体现了本人的专业指导与组织协调能力……
（5）专业研究能力与获奖（10%）
材料当中发表论文的数量是重要依据。说明承担过的研究项目及本人在其中担当的角色。
6.论文评审的分值比重
（1）论文写作（60%）。
（2）论文答辩（40%）。
要有理论高度，相关的理论基础要有了解。将“成本管理”等教材内容抄过来，再加上本单位的案例，没有高度。
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