跟老员工融洽相处是职场新人的一堂必修课，结业越早，收益越大，结业越晚, 损失越多。如果与老员工相处不好，你很可能被扫地出门。因此，千万不可忽略 ...
2015-08-31 17:08
当你发现自己掉进工作陷阱的，怎样爬出来远比你怎样掉进去重要得多。但如果你能未雨绸缪，事先防范，避免掉进陷阱，就更好了。 下面是几个容易被忽视 ...
2015-08-31 17:08
保持中立的过程中，你可以做以下的选择： 1.直接与他人沟通 严重的纷争局面中有一个特征就是信息交流不畅。如有信息传递，也完全是通过不公开的渠道。 ...
2015-08-31 17:08
一、一切正常进行 已婚试用期员工怀孕,不影响试用期的进行。用人单位可依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条*9款规定,在试用期间被证明不符合 ...
2015-08-31 17:08
在职场中，小人同事是最讨厌的，他总是不停地在你的周围撒下矛盾的种子，或向上司、向同事散布你的谣言。与小人同事交往，是迫不得己的，也是必不可少 ...
2015-08-31 17:08
一、缩短试用期需通过转正手续固定结果 因试用期员工业绩突出，表现出了符合用人单位要求的工作能力与职业素质时，有些用人单位采用提前结束试用期的 ...
2015-08-31 17:08
职场人员，想要得到上司的赏识，你知道***吗？只需要四步，你就可以获得上司的赏识。 *9步：要正确对待上司的看法。不盲目，不排异。既不要因为喜欢或 ...
2015-08-31 17:08
一、试用期考核的影响 试用期考核是员工入职以后的*9个关键评价，关系到员工以下几个方面： 1.能否如期转正。 2.能否提前转正。 3.转正后确定什么级别 ...
2015-08-31 17:08
一、用人单位的法定责任 试用期员工已经与用人单位建立了劳动关系，依据《中华人民共和国劳动法》笫五十四条规定,用人单位必须为劳动者**符合国家规定 ...
2015-08-31 17:08
一、只能约定一次试用期 试用期是在劳动合同期内，从劳动合同期开始连续计算的固定时间范围，《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定，同一用人单 ...
2015-08-31 17:08
一、调整岗位需双方协商 试用期员工已经与用人单位建立了劳动关系，应当签订劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十七条规定，工作内容和工作地 ...
2015-08-31 17:08
一、试用期工资的最低标准 《中华人民共和国劳动合同法》第二十条规定：劳动者在试用的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的 ...
2015-08-31 17:08
试用期内用人单位首先要考察的就是员工的职业素质，这包括了员工的职业道徳、职业态度、职业修养、职业习惯和对企业文化的认同程度等。在这方面，员工 ...
2015-08-31 17:08
一、遵守用人单位的制度 试用期员工因个人原因申请病假事假，应遵守用人单位依法制定的考勤制度，休假制度等。 二、遵循双方协商原则 试用期是在劳动 ...
2015-08-31 17:08
价值由比较而来,在职场上，这种比较随处可见。上司会比较哪个下属活干得更漂亮，更懂得站位,销售经理会比较手下的销售人员谁带回的订单多，谁的客户更 ...
2015-08-31 17:08
在职场中，工作能力是新员工之间拉开差距的主要体现，也是试用期考核的重点，工作能力是员工多方面能力的综合体现，具体表现为以下几个方面： 1.语言 ...
2015-08-31 17:08
一、试用期应该签订劳动合同 试用期是用人单位与劳动者建立劳动关系后的彼此考察期，应当签订劳动合同。国家法律对签订劳动合同进行了明确的规定。 《 ...
2015-08-31 17:08
团队会议和普通的会议不一样，团队会议主导的是一种数据收集和问题解决会，也可能主导的是数据汇报加休闲茶话会，有的主导是任务安排和团队学习会，三 ...
2015-08-31 17:08
一、必经的四个阶段 试用期员工在一个新的团队中，要经过被认识，被认知，被认可，被认同四个阶段，每个阶段没有明确的界限与判定标准，只有当你在这 ...
2015-08-31 17:08
一、辞职不可随意 试用期员工已经与用人单位建立劳动合同关系，个人提出辞职应符合《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定。劳动者在试用期内解除劳 ...
2015-08-31 17:08
想升职，加薪，一味的苦干真的有用吗?有技术有才华就能升职了吗?现在来告诉职场中什么人难以升职。 一、任劳任怨型 有些职场人员在面对任何事都是笑脸 ...
2015-08-31 17:08
很多下属在和[*{a}*]谈话时，总喜欢盲目地吹嘘，但又永远说不到点上，结果惹得[*{a}*]很反感。其实，这样的下属正好做错了顺序，他们应该先想好[*{a}* ...
2015-08-31 17:08
在职场上，我们要不断的去完善自己，提高自己的技能和专业知识，这样才不会被打败。 所以说，完成本职工作所需的专业以及与专业相关的各类知识掌握得 ...
2015-08-31 17:08
其实，跑龙套也并不是一个简单的事情，里面也是有很多学问的： 首先,你要知道哪些龙套可以去跑,哪些龙套自己跑不来，这就是做自己能做的事情。[*{a}*] ...
2015-08-31 17:08
职场人员下班后，如何放松自己，如何让自己在明天早上起来又觉得是新的一天，不会烦躁昨天的事情呢? 1.将工作留在上班的时间 将工作留在上班的时间处 ...
2015-08-31 17:08
我们常说：耳听为虚，眼见为实。〃其实，职场中并不一定如此。耳朵听到了，揣摩了[*{a}*]的心理，也许你听出的弦外之音就是实的，眼睛如果只看到了表 ...
2015-08-31 17:08
工作中，员工最怕的事情就是加班和出差，除非迫不得已，不然没有人会主动加班或申请出差。 公司中，经常会有[*{a}*]安排加班或者出差，毕竟工作要有人 ...
2015-08-31 17:08
职位落差往往让员工产生恐惧心理，更促使在[*{a}*]面前不会说话，错失工作时机。 恐惧是在可怕情景影响下产生的一种十分紧张的情绪反应，往往是源于某 ...
2015-08-31 17:08
你是否时刻准备好被[*{a}*]叫去问话呢?你是否提前想好了[*{a}*]会问什么，你又准备了几套话来应答呢?也许你一直在等这个机会，并为此已经准备了很久。 ...
2015-08-31 17:08
那么，少着墨，多留白，有哪些具体的应用呢? (1)可以引人遐想 话说到一半，可以留下更多的空间给[*{a}*]。此时情景已经设定了，往往能引起[*{a}*]更多 ...
2015-08-31 17:08
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