雇主品牌对于企业财务人才招聘的影响力与日俱增，尤其是在被动型财务人才占比与日剧增的情况下，对于雇主品牌的塑造与推广成为企业角逐的制胜关键。面 ...
2015-08-31 13:08
要想在2015年找到合适的财务人才，企业招聘人员和[*{a}*]者必须走在招聘趋势的最前端。如今，公司与机构都不得不在低成本的压力下努力招募顶尖财务人 ...
2015-08-31 13:08
在招聘财务人才时，不管你前面的工作做的如何精致和准确无误，都不可避免你所收到的简历中有鱼目混珠和滥竽充数的现象存在。因此，精心设计招聘财务人 ...
2015-08-31 13:08
要想优秀的财务人才主动加入你的公司，如何有效的吸引他们的眼球，是一个非常重要的过程。一般招聘中有效吸引财务工作者投票的招数有以下几种： 公司 ...
2015-08-31 13:08
在一所企业之内，资金、机器及设备相等于人体中的骨骼、肌肉及各组织器官，而财务工作者便是企业中的血液，负责为营运及操作企业内的各个部门**基础支 ...
2015-08-31 13:08
招聘工作如同营销代表，想要优秀的财务人员加入你的公司，那么你必须转换自己的身份。HR要让自己潜意识中意识到面对的正是潜在或显然的顾客，应注意以 ...
2015-08-31 13:08
人无完人，那么招聘财务经理过程中很重要的一点就是要区分哪些方面是可以培养的，哪些方面是很难改变的求职者。财会就业网通过研究发现到我们25岁时， ...
2015-08-28 17:08
为什么财会就业网告诉你不要雇佣一个讨人喜欢的会计呢?因为讨人喜欢的会计会做一些他们相信你应该感到感激的行为，无论你是否要求他们这样做。然后他 ...
2015-08-28 17:08
对于财务工作者而言，除了对于会计守则的忠诚之外，我们在职场中应该明白，工作中的三个等式： 激情+蛮干=失败 学习+思考=成长 想法+行动=结果 激情 ...
2015-08-28 17:08
跳槽还是不跳槽，相信每个财务工作者都会遇到这样两难的选择。跳吧，前途坎坷，凶险难定。不跳吧，度日如年，永无出头之日。下面看看这边文章，财会就 ...
2015-08-28 17:08
中国大陆地区35%的企业仍面临着高端财务人才短缺的困扰，这一比例较去年大幅提升了12个百分点。日前，知名财务行业精英招聘网站财会就业网新发布的年 ...
2015-08-28 17:08
目前根据财会就业网调查显示，不仅是毕业生找财务工作难，已婚未育女性和大龄未婚女性找财务工作同样很难。 623个样本中，近9成公众认为女性求职时易 ...
2015-08-28 17:08
德勤会计师事务所(Deloitte)、埃森哲咨询公司(Accenture)和普华永道公司(PwC)都是最早对招聘进行反思的专业服务机构，普华永道公司在会计师招聘流程中 ...
2015-08-28 17:08
很多企业的HR都向财会就业网抱怨说道，对于过去的招聘来说，以前只有企业选人才，哪有人才选企业。可是，对于现在的招聘来说，招聘者如果不采取相应的 ...
2015-08-28 17:08
企业选用会计必须坚持德才兼备、以德为先的用人标准，把各方面优秀财务人才集聚到企业中来。德才兼备，是我们企业选人用人的要求。在新的形势下，企业 ...
2015-08-28 17:08
针对财务人员的管理的本质是以满足财务员工的需要为本，那么，与财务员工生存发展最为关系密切的企业薪酬管理，则更是需要旗帜鲜明地主张以满足财务员 ...
2015-08-28 17:08
招聘退休老人当财务主管最直接的好处就是容易招聘，人事成本低，退休老人到处都是，但现在六十来岁的年纪，无论是体力还是精力还相当不错，退下来也闲 ...
2015-08-28 17:08
如何在众多候选者中遴选出真正适合招聘的财务岗位人才?当跳槽旺季来临时，怎样避免出现人才真空期?如何成长为一名优秀的HR，究竟应该具备怎样的素质和 ...
2015-08-28 17:08
其实留人实际上也是员工关系一个重要的范畴，众多的公司经过分析比较，发现财务员工离职较为集中有三个时间段，即入职的第2周、三个月试用期届满及在 ...
2015-08-28 17:08
在日常管理中我们可以提出一种绩效管理圈(Performance Management Circle，简称PMC)的方式，试图解决年度经营目标在既定情况下的执行问题。此方式相较 ...
2015-08-28 17:08
你的财务团队为什么人员流失的那么严重，很多拥有经验的财务人才在当你准备进一步培养的时候，却毅然离职。看看下面的原因，可以帮助你留住财务人才。 ...
2015-08-28 17:08
制度的制定所达到的管理最终目的就是员工能够自动自发。就像几千年中国统治者采取的外儒内法一样，内法的目的就是达到对外的道德自觉，一个企业管理的 ...
2015-08-28 17:08
如何管理手下的会计，是每个财务主管头疼的问题。不是简单的安排完工作就成了，你需要让会计们按照你的意愿保质保量的完成工作是个难度。我们看看西方 ...
2015-08-28 17:08
如何识人是HR及管理者重要的技能，市面上有很多的测评工具及所谓的结构化面试的技巧，但是这些都是在特定情况下的特定行为的判断，那么如何在人们的日 ...
2015-08-28 17:08
多数的应征者既然来应聘我们的财务岗位就是因为他喜欢、需要这个岗位，而他的喜欢、需要会转变成他对简历的重视。由于他会让他的财务简历看起来像那么 ...
2015-08-28 17:08
迈向维持和改善企业文化的*9步是拥有准确的文化衡量方法。然而，请勿浪费时间在价值观培训、会议、海报和钱包卡片上。如果要衡量公司文化是否被财务员 ...
2015-08-28 17:08
做为财务团队的[*{a}*]者，必须建立团队成员间的信任机制，在信任的基础上建立协作，使自己的财务团队产生高绩效。提升财务团队信任度，具体需要财务 ...
2015-08-28 17:08
随着对于财务工作者，尤其是高端财务工作者评估的改变，现在越来越多的公司，已经达成将招聘潜力作为新的识人标准。 财务人才识别经过了不同阶段，最 ...
2015-08-28 16:08
员工的离职原因很多，只有两点最真实，*9，钱，没给到位;第二，心，委屈了。那么作为企业来说，如何留住自己的企业财务人才，是否就应该遵循这条定律 ...
2015-08-28 16:08
在移动互联网时代下的人力资源管理行业有哪些新的方向呢?财会就业网从以下四个方面来讨论人力资源的新方向。 1、移动下的人才招聘 移动端技术的发展， ...
2015-08-28 16:08
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