如何在选人、用人中避免非主流财务异才的逆淘汰呢?该次达沃斯论坛似乎努力为我们回答这个问题，其特别设置的一次会议的标题或许就是答案：《洞察力， ...
2015-08-28 16:08
我们常常说，时间就是金钱。但是我们又往往浪费一分钟，短短的一分钟能干什么。一分钟能让你的财务团队更有效率。 一分钟目标 所谓一分钟目标，就是企 ...
2015-08-28 16:08
财务[*{a}*]力标准贯穿于其它三个类别中，尽管财务[*{a}*]力系统有时候因公司而异，但是其具有一些共同的主要特征： 激情 一个优秀的财务[*{a}*]者， ...
2015-08-28 16:08
企业的财务规章制度的制定分为这三种情况：一种是由企业的董事会制定。二种是由企业的总经理为首的经营班子制定。三种是由决策层与员工共同制定。对于 ...
2015-08-28 16:08
当用人单位发现财务劳动者未履行请假手续又没有按时到岗工作时，部门负责人应当立即进行调查核实，常见的方式有两种：一是立刻联系财务员工本人，询问 ...
2015-08-28 16:08
财会就业网在2014年针对全球29个国家和地区、约32000名财务人员的一项调研显示，对中国企业而言，人才吸引与保留仍是棘手的问题，而其中一个日趋凸显 ...
2015-08-28 16:08
跳槽是门技术活，财务人员的跳槽更有慎重。因为财务工作对于企业来说非常重要，所以没有一个老板喜欢一个频繁且没正当理由跳槽的会计。同时会计行业门 ...
2015-08-28 16:08
中国人力资源管理经过人事行政管理阶段、人力资源专业职能管理阶段、战略人力资源管理阶段，现在已迈入人力资本价值管理阶段，进入人力资本价值管理时 ...
2015-08-28 16:08
根据财会就业网的调查显示，近九成人不知道紫领的含义，对这一新兴族群了解不多，其实，所谓紫领，是根据白领和蓝领衍化而来。 据说，在罗马时代，紫 ...
2015-08-28 16:08
当下自组织化管理，或简称为自组织管理，正越来越受到企业管理界的关注。这与企业当前的财务运作效率息息相关面对质变、混沌的外部复杂财务环境，企业 ...
2015-08-28 16:08
谈财务团队管理首先讲一个小典故，一只木桶能够装多少水，不仅取决于每一块木板的长度，还取决于木板与木板之间的结合是否紧密。没有足够的紧密度，再 ...
2015-08-28 16:08
培养是提高员工作为企业人或社会人的完成度。在好的会计他的成长也需要一个过程，会计工作中的经验是决定了会计最终成长的一个关键环节。但是，不管财 ...
2015-08-28 16:08
如何让手下的财务人员更加有前进动力呢? 财会就业网告诉你，做到以下十条，行动学习想不奏效都难! 寻找急迫且复杂的难题 除非一个问题亟待解决，否则 ...
2015-08-28 16:08
对于任何一个HR来说，招人都不是一件轻松的事，尤其是招有专业特长的财务人员。那么在互联网时代，如何才能更有效的做好相关财务招聘工作呢? 人从哪里 ...
2015-08-28 16:08
作为一个企业的[*{a}*]者总是愿意看到自己的基层员工积极工作。因为积极的充满活力的基层财务员工是企业达到较高生产效率，维持良好经济效益，保持自 ...
2015-08-28 16:08
金钱不是人们喜爱财务工作的首要原因，因为一旦一个财务人员满脑子都是钱的话，这样对于一个和钱经手打交道的岗位的人来说，非常不是合适待在财务岗位 ...
2015-08-28 16:08
个人和团队决定联合后，下一步要如何继续呢?该轮到四种关键做法大显身手了：这些做法既可以增强互动，又为互动**通用语言结果是更有效的合作，最终将 ...
2015-08-28 16:08
有个新上任不到一年的财务部门主管Judy遇到烦心事，今年已是第三个员工跟她提辞职了，她比较重视的财务专员Grace要求晋升主管的期望没有满足，跟她提 ...
2015-08-28 16:08
管是不是财务部门，员工忠诚是一种可以进行二次开发的资产。事实上，很多公司对于普通员工尤其是基层员工本身关注度并不高，也不愿意花力气去培养这些 ...
2015-08-28 16:08
职场没有安全感，那么包括财务人员在内的员工将会纷纷选择逃避，那么如何提高财务员工的安全感呢? 1、职业化 像个做事的样子，职业化就是这样建立起来 ...
2015-08-28 16:08
创业公司招人难，招到财务精英更难!因为大部分创业者在人才招聘方面所花的时间都不够。在确定公司理念并完成产品与市场的匹配后，你就应该花三分之一 ...
2015-08-28 16:08
到财务招聘中出现了关系户时，你应该怎么办?果断向你[*{a}*]的[*{a}*]说NO吗?那你肯定是自己怎么死的都不知道。还好，现在我们的律师思维横空出世，学 ...
2015-08-28 16:08
如何挑选到*4的财务雇员，这个和财务经理的眼光有很大的关系哦。在招聘到好的财务工作人员之前，看看你自己如何成为会挑人的财务经理吧。 1)直白地阐 ...
2015-08-28 16:08
某外企在上海市各高校举行的宣讲会上，称自己是全球*5的啤酒制造商，推出名为拥有你的未来的揽才计划：保证15年后成为企业的财务管理人才，且宣称应聘 ...
2015-08-28 16:08
想要招聘到优秀财务人才无异于海底捞针。作为公司财务部门的面试官，读人的能力很重要。 在分析面试者的时候需要面试官的负责。但也不能死板，需要懂 ...
2015-08-28 16:08
职业生涯的规划，是让所有人从基层走向高层管理岗位，当然这其中只有很少一部分人最终成功，我们就来看看希拉里是如何教你进行职业规划的。 1.确定职 ...
2015-08-28 16:08
一个企业的总经理和财会就业网抱怨，我们不愿意招聘财会应届生，财会应届生不能马上上手，我们还是希望招聘一些会计老手，很多事情急待处理，找个生手 ...
2015-08-28 16:08
会计招聘挑人才靠的是什么?你是会计招聘直觉论的拥护者，还是会计招聘技术论的支持者，下面我们就来分开看看吧。 会计招聘直觉论 管理典故中有一个流 ...
2015-08-28 16:08
招聘过程一定要谨慎，招聘财务人员本身就够忙的，但因为在招聘过程中让面试者感觉到不公平和不满，则往往会影响公司品牌形象，加深招人的难度! 现在谁 ...
2015-08-28 16:08
心理学家曾进行了数百个实验，来研究招聘面谈的过程。他们的研究目的，是希望清楚知道是什么因素，在面谈过程中发挥作用，影响着管理体制者作招聘决定 ...
2015-08-28 16:08
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