招聘财务高管是一件复杂的工作。那些应聘者往往雄心勃勃、能言善辩、见多识广。他们自己也曾主持过大量的面试，因此很清楚面试官想听些什么。此外，他 ...
2015-08-28 16:08
HR必知人才招聘的十条捷径： 1. 建立和充实企业的人才库 在企业选聘新员工时，自己找上门或看到报纸、网络的招聘广告后打电话应聘的这二类候选人中， ...
2015-08-28 16:08
财务员工每天来上班投入的是自己最宝贵的资源：时间，也就是他们的生命。管理者必须尊重他们，留心他们的工作，认可他们，感谢他们，支持他们去应对日 ...
2015-08-28 16:08
让员工对于公司纯在依赖感和安全感，建立家庭般的企业文化精神，这才最终能够使得公司得到员工的拥护。 员工能从公司获得什么支持 教练、职业发展、培 ...
2015-08-28 16:08
在财务人才**链体系建设中，确立财务人才标准是前提，即依据能力素质模型和任职资格体系这两种管理能力的手段来确立财务人才标准。财务人才盘点是财务 ...
2015-08-28 16:08
财务岗位价值评估是薪酬体系建设一个重要环节，是一个很严谨的过程，各环节工作环环相扣，缺失了某一环节，或者某环节工作不到位，都会影响到财务岗位 ...
2015-08-28 16:08
在财务人员招聘之初，先提炼所在企业的用人文化至关重要。很多企业都有用人之道，比如说联想的用人之道就是要找到发动机，而不是螺母钉，这个道可能基 ...
2015-08-28 16:08
企业在财务员工的招聘和雇佣上投入了大量的时间和花费，所以企业想要保留住被招聘进企业的财务员工，特别是那些已经成为企业资产的员工。如果企业不能 ...
2015-08-28 16:08
所有人的晋升都是按照以下三个步骤来的，财务人员也是这样，不可能简单的希望坐着直升机升上来。 *9篇：让士兵会打仗辅导 第1段：新兵入营让他知道来 ...
2015-08-28 16:08
还在为招不到合适的财务人员犯愁吗?本年度，最有可能被采用的十大HR招聘战略包括： 1. **员工的培训与发展； 2. 提高员工敬业度； 3. 改进绩效管理流 ...
2015-08-28 16:08
薪酬体系是吸引财务人员的一个基础因素，如何设计具科学性、合理性、系统性的薪酬体系，做到按劳分配，多劳多得，公平公正呢?HR薪酬经理在设计财务人 ...
2015-08-28 16:08
对于招聘财务工作人员来说，我们当前企业用人管理中是以人定岗好还是以岗定人好呢?还是有其他更好的方式呢? 一、以人定岗 这是一般企业在刚起步时最常 ...
2015-08-28 16:08
你可以买到一个会计人的时间，你可以雇一个会计人到固定的工作岗位，但你买不到热情，你买不到创造性，你买不到全身心的投入，你不得不设法争取这些。 ...
2015-08-28 16:08
常有网友给财会就高顿网校小编抱怨，财务工作的劳动强度太大，忙的时候是平时的3倍。那么如何缓解财务工作者的压力呢？ 真实案例：徐惠勤，35岁，公司 ...
2015-08-28 16:08
企业的财务招聘工作，其主要任务是为企业的经营和发展招揽合适的人才。但是，我们也发现，部分企业在财务招聘工作中，有一些财务招聘之外的目的，主要 ...
2015-08-28 16:08
现代企业提倡以人力资源部门为中心来践行企业文化，因人力资源部门负责制定与人相关的制度。招聘部门是传播文化的窗口，企业有好的空降兵文化，并且空 ...
2015-08-28 16:08
大象新办了一家饲养场。为了防止老鼠骚扰，大象贴出广告要聘请一只能干的猫捉老鼠。 来应聘的猫很多，都快把大象家的门挤破了。选哪一只呢?每只猫都很 ...
2015-08-28 15:08
财会就业网通过调查发现，有47%的调查对象认为缺乏知名度和雇主品牌导致企业难以吸引到优秀财务人才是最为严峻的挑战，其次是企业缺乏竞争力的薪酬体 ...
2015-08-28 15:08
所谓主动离职，即通常所说员工跳槽，基于对企业的某种不满、或者对于个人发展机会的新规划、或者其它原因，员工选择炒公司鱿鱼，用脚投票，自己选择离 ...
2015-08-28 15:08
因员工离职给企业带来的直接经济损失至少包括以下五项：离职员工的替换成本;新入职员工的培训成本;新老员工业绩差异的成本;符合法定情形时须承担的提 ...
2015-08-28 15:08
为什么招聘不到合适的财务人员?是你的思维落后于现在的招聘流程，不信看完下面文章就明白了。 人群在向鱼群转化 纵观历史，农牧业已有几千年历史，工 ...
2015-08-28 15:08
出于多方面的原因，或因为不像销售人员那样受公司重视、或因为每天周而复始的处理大量琐碎的事务性工作、或因为职业升迁机会太少，不少刚入行的HR出现 ...
2015-08-28 15:08
所有员工包括财务人员会要求丰厚的薪水，所以企业可以使用薪酬作为调节绩效的杠杆。而现实问题是，员工在收入增多的最初，的确会表现出激增的幸福感， ...
2015-08-28 15:08
财务绩效管理要求企业持续关注每一位员工，根据岗位要求和成功标准对他/ 她的绩效进行监管和评估。 这包括记录和确认全年发生的所有事件( 不管是正面 ...
2015-08-28 15:08
财会就业网2015年招聘调查显示，工作与生活平衡(包括灵活的工作安排)，已成为仅次于更高的工资的中国专业人员寻求新职位重点关注的因素，更是高级管理 ...
2015-08-28 15:08
每个人都会不时的需要帮助。如果你感到你的生活过于混乱而无法管理，并且为此苦恼，和专家进行交谈，比如你的医生、心理学家或顾问，他们会给你专业的 ...
2015-08-28 15:08
为什么你招聘不到财务人员，用心想一个问题，便会对这个问题有主见，形成自己的判断。 说是主见，称之为偏见亦可。我们的主见也许是很浅薄的，但即使 ...
2015-08-28 15:08
财务知识和学问一样，里面的甘苦都尝过了，再看旁人的见解主张，其中得失长短都能够看出来。这个浅薄，那个到家，这个是什么分数，那个是什么程度，都 ...
2015-08-28 15:08
首先，具有特定领域的专业知识不代表聪明：比如一个下水道工人和一个挖掘机工人，各自都是各自职业领域的老手，哪个更聪明?这就不好说了。所以分辨的 ...
2015-08-28 15:08
压力面试(stress interview)是指有意制造紧张，以了解求职者将如何面对工作压力。面试人通过提出生硬的、不礼貌的问题故意使候选人感到不舒服，针对某 ...
2015-08-28 15:08
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