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  • 不再继续混工作 四种会计人才分类

    现在的大部分会计,只是为了考证,混工作而已。这就导致了恶性循环,你考我也考,背了好多公式,条文,也不知道该往哪用。大学里也只管往脑子灌什么科 ...

    2015-08-28 14:08
  • 会计人必须重视的劳动合同陷阱

    根据劳动法规定,员工在与用人单位连续签订两次劳动合同后,可以向单位申请签订无固定期限劳动合同。一方面,很多劳动者把无固定期限劳动合同视为护身 ...

    2015-08-28 14:08
  • 华丽的转身 跨专业报考会计行业增多

    近年来,有这样一个现象引起业内关注,跨专业报考会计行业相关证书的人越来越多,特别是跨专业报考会计从业资格考试和注册会计师资格考试的现象日渐增 ...

    2015-08-28 14:08
  • 财务部门无暇满足组织内部需求怎么办

    根据财会就业网的调查,中国大陆和香港地区有20%的专业人士表示非常讨厌他们的工作。 这些专业人士包括财务管理人员,甚至是高级财务管理人员。这显示 ...

    2015-08-28 14:08
  • 财务人员工作必备的三大技能

    财务部门负责人在探讨企业中不同财会技能的重要性,一般将财务技能分为以下三大类。 *9大技能是财务规划和分析技能。 这种技能可以让财务团队具有洞察 ...

    2015-08-28 14:08
  • 会计人在工作中常见的三大误区

    财务职业生涯是一个长期的过程,即便是从钱或者财务自由的角度考量,也应当把一份好工作,视为一个稳定长期的投资项目,它很难**一夜暴富的机会。所以 ...

    2015-08-28 14:08
  • 财务员工的福利主要有哪些特点

    财务员工的福利与其他形式的报酬相比,主要有以下四个特点: (1) 补偿性。 员工福利是对劳动者为企业**劳动的一种物质性补偿,也是员工工资收入的一种 ...

    2015-08-28 14:08
  • 如何保证企业员工具有竞争力

    员工富则企业富,员工智则企业智,员工强则企业强。企业致力于不断改善员工的工作与生活环境,丰富广大员工的业余文化生活,不断提高员工薪酬与福利水 ...

    2015-08-28 14:08
  • 浅谈薪酬福利制度的建设和制定

    薪酬的定义:是指员工为企业**劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和。其中: 薪酬福利制度制订的步骤: 1、制定薪酬策略 2、工作分析 3、薪酬调查 4 ...

    2015-08-28 14:08
  • 企业员工福利一般包括哪些方面

    员工福利一般包括健康保险、带薪假期或退休金等形式。这些奖励作为企业成员福利的一部分,奖给职工个人或者员工小组。 福利必须被视为全部报酬的一部 ...

    2015-08-28 14:08
  • 企业的优厚薪酬主要体现在哪些方面呢

    简单的说有竞争力的工资、基于绩效的加薪、奖金以及特殊的股票奖励计划才能吸引到人才。 1、基本工资 一旦被录用,就将获得具有竞争力的待遇。 2、奖 ...

    2015-08-28 14:08
  • 外企招聘财务所具有的软硬技能

    外企招聘财务人员几乎有一个共识,就是要坚持职业操守。身为财务会面临很多诱惑,如果立场不坚定,就会随波逐流,甚至承担巨大的风险。因此,对于准备 ...

    2015-08-28 14:08
  • 员工激励政策具有什么样的原则

    在制定和实施员工激励政策时必须遵守一定的原则,才能进一步提高激励机制的效果和作用。 1. 目标结合原则。 在激励机制中,设置目标是一个关键环节。 ...

    2015-08-28 14:08
  • 合理激励员工的16条原则是什么

    激励员工的方法有很大,但不是所有的都很合适,财会就业网小编教你运用合理的激励手段﹐以下16条员工激励原则必读﹕ (1) 为你自己和员工制定出切合实 ...

    2015-08-28 14:08
  • 动员员工认真工作的一些误区

    究竟该如何动员员工的积极性?聪明的老板应该了解怎样去营造良好的工作氛围,以让每个员工都活力十足;同时洞悉员工们的动力阀门,知道他们的优点及兴趣 ...

    2015-08-28 14:08
  • 员工做事不努力 适当激励很重要

    如何做好员工的激励也是企业[*{a}*]者要慎重考虑的一个重要内容。激励可以分为正负两个方面,也就是我们常说的奖罚分明。对优秀员工一定要激励,从而 ...

    2015-08-28 13:08
  • 心理援助成员工最急需的企业福利

    福利是企业员工整体薪酬的重要组成部分,但长久以来,企业在福利管理中一直面临这样的困境:福利项目众多,福利成本过高,员工福利满意度差。 如何发 ...

    2015-08-28 13:08
  • 中国哪家银行的员工福利待遇*4

    财会就业网为大家整理各个银行员工福利待遇调查,其中五大行工商银行待遇*4,各个股份制银行中信银行居上市银行首位。帮助大家了解银行待遇,确定毕业 ...

    2015-08-28 13:08
  • 不要让带薪休假看起来很美好

    别说休年假了,就连双休日有时也被用来工作我休假了,活就被别人抢了,从事财务工作的你是不是也有以上的担忧? 财会就业网经过调查了解到,虽然带薪年 ...

    2015-08-28 13:08
  • 我真的不想辞职 带薪年假之痛

    世界那么大,我想去看看。郑州某中学老师顾某某的辞职报告,一时走红网络,如何你有充足的带薪年假,你还准备辞职呢? 20年财务工作,没计算出生命的 ...

    2015-08-28 13:08
  • 公司免费午餐 让员工舍不得跳槽

    我的工作午餐嘛,就在公司吃。我本来有过几次跳槽的机会,就因为现在的这份工作管午餐,而且吃得也舒服,我就一直没舍得走。来自运城的美女财务小张笑 ...

    2015-08-28 13:08
  • 什么样的情况才能享受员工探亲假

    根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》,享受探亲假必须具备以下条件: (1)主体条件,只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业(国有企业)、事业单位 ...

    2015-08-28 13:08
  • 不要大意 员工探亲假也是有期限的

    《国务院关于职工探亲待遇的规定》第4条规定探亲假期分为以下几种: (1)探望配偶,每年给予一方探亲假一次,30天。 (2)未婚员工探望父母,每年给假一 ...

    2015-08-28 13:08
  • 不敢请不愿请 是谁让探亲假变的尴尬

    事实上, 为了解决老龄化相关问题,2012年新修改的《老年人权益保障法》明确规定,与老年人分开居住的家庭成员,应当经常看望或者问候老年人,而用人 ...

    2015-08-28 13:08
  • 提高员工好感度 员工体检有必要

    在全球著名的企业三星电子,每年企业都会组织一次员工全面体检,作为员工的福利,同时也是三星员工管理一个重要的部分。财会就业网指出,通过员工体检 ...

    2015-08-28 13:08
  • 员工住房福利需要遵循什么样的原则

    居民住房福利的普遍性,来自于生存权利的普遍性。在这一问题上,坚持以人为本,就是坚持以人的普遍生存权利为本。经过这些年的改革,目前中国也初步建 ...

    2015-08-28 13:08
  • 各种产检种类多 员工休假要看清

    产检只是一个笼统的概念,其实通过不同的情况,产假的福利待遇都是不一样的。 必须享受的假 产假:98天+30天/15天(晚育)+15天/30天(难产)+15天(多胞胎 ...

    2015-08-28 13:08
  • 产假工资怎么发 明明白白不被企业坑

    我国劳动法明确规定,女职工生育享受不少于90天的产假。这90天又分为:产前假15天、产后假75天两部分。 所谓产前假15天,系指预产期前15天的休假。休 ...

    2015-08-28 13:08
  • 公司组织团队旅游 有利于创建团队精神

    (一)有利于创建团队精神 企业(单位)中的员工平常有各自的岗位,上班时间各人干各自的工作,下班后各人有各自的家务或业余生活,很少有在一起谈心与交 ...

    2015-08-28 13:08
  • 牢牢抓住核心员工 团队奖励旅游兴起

    奖励旅游是会展旅游的重要组成部分,它们具有共同的特点,如组团规模大、消费档次高、季节差异小、经济效益好等。除此之外,奖励旅游还有它自己的特点 ...

    2015-08-28 13:08
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