为改善公司员工饮食生活，做好后勤保障工作，切实提高员工的生活质量，调动员工的工作积极性，保证大家吃得饱、吃得好、吃的放心，以更加充沛的精力投 ...
2015-08-28 13:08
在法律层面没有规定，只在行政法规和规范性文件层面。[1980]劳总薪字29号规定：婚假1-3天，结婚双方不在一地的另外给予路程假，此文件当时针对国营企 ...
2015-08-28 13:08
《北京市人口与计划生育条例》(2003年7月18日北京市第十二届人民代表大会常务委员会第五次会议通过) 第二十条 机关、社会团体、企业事业组织的职工晚 ...
2015-08-28 13:08
安徽婚假3天+晚婚假20天=23天 第三十九条 男25周岁、女23周岁登记结婚为晚婚。已婚妇女满24周岁初次生育为晚育。 国家机关、社会团体、企业事业单位应 ...
2015-08-28 13:08
山西：晚婚的婚假=1个月 第四十二条 符合晚婚规定的，享受婚假1个月;一方晚婚的一方享受，双方晚婚的双方享受。符合晚育规定的，女方享受产假4个月， ...
2015-08-28 13:08
普通员工所说的婚假分为两部分，一部分是婚假，另一部分是晚婚假。后者是对符合计划生育的员工的引导性政策，只有晚婚的人才有。 我国关于婚假的规定 ...
2015-08-28 13:08
四大高昂的加班福利令人羡慕，那么用人单位须支付加班工资的前提是什么呢?财会就业网告诉你加班是指安排劳动者在法定标准工作时间以外工作。 这是一则 ...
2015-08-28 13:08
弹性工作制是指在完成规定的工作任务或固定的工作时间长度的前提下，员工可以灵活地、自主地选择工作的具体时间安排，以代替统一、固定的上下班时间的 ...
2015-08-28 13:08
弹性工作制比起传统的固定工作时间制度，有着很显著的优点。那么弹性工作制的主要形式有哪些呢? 1. 建立自主型组织结构。 在这种组织结构中，为改善工 ...
2015-08-28 13:08
推行弹性工作制也需要一定的条件。该项工作能进行精确的个体工作绩效(质量、数量)的考核，在企业的生产工艺流程和技术规范应能允许该工作实行弹性工作 ...
2015-08-28 13:08
争分夺秒，用这四个字来形容现代企业的工作状态大概并不为过。在上班时间，办公室里永远是此起彼伏的电话铃声与员工敲击键盘发出的嗒嗒声，有时候忙得 ...
2015-08-28 13:08
近日，财会就业网对3913人进行的一项调查显示，45.9%的人反对用带薪休假代替黄金周，认为不切实际;55.8%的人干脆表示，与其指望充满不确定因素的带薪 ...
2015-08-28 13:08
1、对于病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题 ...
2015-08-28 13:08
(1)职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准 ...
2015-08-28 13:08
因婚被辞职、船员讨薪马拉松每个与东家闹得不欢而散的员工大概都有这样那样的不满，被告上法庭的公司或许也会有委屈与无奈。五一劳动节前夕，浦东法院 ...
2015-08-28 13:08
与不良贷款的走高相反，银行存款这个指标在近年来却一直走低。只是，存款的走低同样影响着员工的收入。 从截至今年4月30日已公布2014年业绩的上市银行 ...
2015-08-28 13:08
过去，按时发放工资，便是许多员工对好老板的*10期许。这是工业时代的老旧观念，意味着人被视为机器，人的合理的精神需求被淹没在流水线中。在经济社 ...
2015-08-28 13:08
随着经济全球化和信息化时代到来，企业内外部环境正发生激烈变化，如何通过合理的福利方案，激励与保留核心员工，提升企业用人的区域竞争力成为企业关 ...
2015-08-28 13:08
企业为员工购买保险主要根据员工的实际需求和企业的财务状况，有能力、有责任的企业会为员工投保较为充足的保险，主要包含各种团体的意外险、寿险、健 ...
2015-08-28 13:08
企业为员工购买商业保险，投保流程非常便捷，更有利的是企业主给员工购买商业保险可在工资总额的5%是额度内税前列支，享受税优政策;还可以享受团体费 ...
2015-08-28 13:08
现在经济形势不好，我们很难满足员工涨薪的要求。怎么用其他办法来激励他们，避免他们离职呢? 除了钱以外，还有什么能够真正地激励员工? 考虑是否给员 ...
2015-08-28 13:08
要留住优秀员工，需要很好地平衡内在和外在的激励因素。以下这五种方法可增强激励因素，或可在经济形势不佳时挽留员工。不过它们中没有哪个是一定灵验 ...
2015-08-28 13:08
员工心理和行为的健康管理，这个管理可能要从两个方面去看： 一、是企业内部的一些机制。 二、企业外部的机制。 企业内部是HR、内部一些专业人士。另 ...
2015-08-28 13:08
一句话，想员工所想，急员工所急。这句话的前提是力所能及，量力而行。 1、记住每位员工的生日 ，在他们生日那天或多或少的给予一些礼物，让他们知道 ...
2015-08-28 13:08
员工执行力提高，自然会提高效率，会更积极，从而提高生产力，增加业绩。 提高员工执行力的方法： 1、多聆听员工看法，在思考策略时必须听取员工的意 ...
2015-08-28 13:08
1、提高自学能力。 2、吐故纳新，洋为中用、古为今用。 3、教育就是忘记了所学的一切后剩下的东西一、企业文化的建设员工在企业中工作和成长，要让员 ...
2015-08-28 13:08
员工需求诸多，没有一个公司能够什么都满足。但是如果需求得不到满足或疏导，员工的工作热情就会下降，对公司的忠诚度也肯定减少。结果是人员流动性增 ...
2015-08-28 13:08
财务人员的工资水平基本有下几面几种情况，当然了也不绝对，因为会有一定的特殊情况。 我们按会计的岗位来说，首先是出纳。在从业人员来说，一般不会 ...
2015-08-28 13:08
在中国的企业，财务人员的薪资相对于公司其它部门的员工来说一直是偏上水平，那么美国的财务人员他们的整体收入是怎么样一个水平呢?下面我们会给大家 ...
2015-08-28 13:08
完善的CFO制度是现代企业的必然选择 我国企业财务方面还存在诸多漏洞，亟需更先进的财务管理模式和人才。欧美国家的CFO角色在制定和执行公司战略、规 ...
2015-08-28 13:08
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