高顿网校友情整理:合肥瑶海区国税局认真制定绩效考核办法。
  为了充分调动区局工作人员的工作积极性,落实岗位职责,近日瑶海区国税局结合单位实际,制定了《合肥市瑶海区国家税务局工作人员绩效考核办法(试行)》。
  该《办法》分团结协作、工作落实、制度执行、岗位学习、效能建设、廉政建设六个考核内容,力争做到公平公正、全面客观。在强化基础工作的同时,突出对区局干部办税服务的重点考核,充分发挥考核的引导促进作用。为鼓励干部发扬爱岗敬业、改革创新、团队协作精神,该《办法》还增加了加分项目,将考核结果与绩效奖励挂钩,并作为年终评选先进和评定公务员考核等次的主要依据。
  此次新修订的《办法》是贯彻落实党的群众路线教育实践活动的成果。区局借学习活动的契机,强化领导,建立健全激励和约束相结合的考评机制,进一步激发区局干部职工的工作激情,更好地投入到税收工作中。

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