高顿网校友情整理：广西柳南区国税局四项举措推进绩效管理
　　该局按照绩效管理工作要求,迅速采取措施,促进绩效管理工作得到稳步推进。
　　一是高度重视、及时跟进。明确绩效管理工作的重要性，及进跟进市局下达的各项前期工作任务，做好上线的充分准备；
　　二是建立体系、完善机制。在市局绩效考评指标2.0版考评基础上，拟定本局绩效考评指标2.0版考核体系，建立横向到边、纵向到底的绩效管理责任机制；
　　三是制定指标、分解任务。结合工作实际情况，该局制定绩效考核共性指标42条、个性指标140条。在指标制定后，及时召开绩效管理领导小组会议充分讨论，将考核指标逐条分解到局内每个股室，做到目标明确、指标落地；
　　四是组织培训、提高素质。为确保绩效工作顺利运行，该局举办了一期绩效管理2.0系统操作培训班，对局内各部门的18名绩效联络员进行了培训。通过学习绩效考核指标的定责、填报、执行等操作，为正式上线运行打好基础。

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