最近有考生在问国家公务员工资属于初次分配还是再分配，这个问题其实很少有人问。国家公务员的工资属于再分配。初次分配的是指在创造国民收入的物质生产部门内部进行的，只要包括三个部分：以税收形式上交给国家的，以工资形式分配给物质生产部门的劳动者和企业自留部分。国家机关不属于物质生产部门，员工的工资是国家财政划拨的，属于再分配。
国家公务员工资
一、公务员工资由四个方面构成：
1、基本工资，即职务工资和级别工资，是工资结构的主体，也是确定公务员退休金、抚恤金等项目的主要依据。
2、津贴由地区津贴和岗位津贴构成，其中地区津贴又包括地区附加津贴和艰苦边远地区津贴。公务员的补贴制度还在改革之中，有待将来的配套法规作出具体规定。
3、奖金实际上是指公务员的年终一次性奖金，凡在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员均可享受。
4、津贴、补贴和奖金是公务员工资的重要组成部分和补充。
二、公务员如何涨工资？
1.提升职级：
在公务员体系中，职级是影响薪资的重要因素之一。通过参加相关培训、积累工作经验、提升能力水平，你可以争取晋升到更高的职级。这将直接反映在你的薪资上。
2.学习进修：
不断提升自己的学历和专业技能是提高薪资的有效途径。可以选择报考硕士研究生或参加专业培训课程，不仅可以提升自己的知识水平，还能在竞争中脱颖而出。
3.积极参与项目：
积极参与各种项目，特别是那些与提高工作效益和质量相关的项目。通过参与项目，展示自己的能力和贡献，得到领导的认可，有机会获得加薪的机会。
4.提高工作绩效：
公务员的工作绩效评价对薪资的增长有着重要影响。要想提高自己的工作绩效，可以通过提升工作效率、加强沟通协作、改善服务态度等方面进行努力。优秀的绩效评价将帮助你争取更高的薪资。