QQ登录
微博登录
微信登录
根据山西省考往年的进面分数情况来看，非体测岗位一般分数在145-150之间。而体测岗位的分数相对较低，通常比前者稍微低三分左右。但小编要提醒大家的是，每年的考试难度和报名人数都会有所不同，因此具体的分数线可能会有所波动。
1、山西省考一般要多少分
根据统计数据显示，非体测类岗位中高分考生普遍集中在省会太原的一些省直系统岗位上。这些岗位多年来一直是考生们比较热衷的选择，因此竞争非常激烈，进入面试环节的分数也相当高。因此，在报考时大多数考生都应该谨慎选择。
相比之下，非体测岗位中的低分考生主要集中在一些偏僻乡镇的岗位上。这些地方经济发展相对滞后，因此考生们通常不太愿意报考这些岗位，逐渐形成了这样的现象。
2、山西省考近几年竞争情况
山西省的公务员招录人数相对稳定，一般在3000至4000之间。然而，在2020年出现了明显的扩招，招录人数较2019年增加了74.2%。从2021年开始，招录人数相对稳定，保持在约4000人左右。
平均竞争比例一般在40至50之间，在全国范围内处于中上水平。不过，与往年相比，2020年的竞争比例有所降低。预计到2023年，竞争压力将与往年大致相同，仍然较大。
3、山西省公务员还有竞争力吗
山西本地产业结构偏向工业和能源，相对较为单一，优质的大型企业并不多见。然而，孩子们往往受到父母的影响，追求稳定又不愿意离开家乡，因此公务员成为他们少有的良好出路之一。这也导致了公务员岗位竞争异常激烈，这种情况非常容易理解。
再加上山西虽然整体经济表现不佳，但由于拥有丰富的煤炭资源，在财政方面还是相对可观的。当地公务员队伍享受着相对优厚的待遇和福利，性价比非常高。
相关阅读
