近几年国考持续扩招，为更多考生提供了就业机会。同时，也有一些对公务员考试不太了解的小伙伴会感到疑惑，为什么每年公务员都在扩招？其实，原因可能出在以下三点：缓解就业压力、加入新鲜血液激发活力、基层公务员仍然紧缺。
1.积极缓解就业压力
近年来，公务员招录扩大的直接原因是高校毕业生人数的激增。为了缓解就业压力，国家要求增加政策性岗位的招录数量。因此，可以明显地看到，无论是国家考试还是省级考试，都进行了不同程度的扩招。
通过扩大公务员招录，不仅可以减轻高校毕业生的就业压力，还能维护对国内高校教育体系就业前景的信心。这样一来，可以实现多方面的利益。
2.加入新鲜血液激发活力
许多年纪较大的公务员已经达到退休或退居二线的年龄，他们缺乏干劲，工作效率低下。目前，在体制内严重缺乏年轻人的情况下，大量招聘年轻公务员也是为了更新干部队伍，提高工作效率。
许多中老年公务员甚至不太熟悉电脑的使用，更难以适应移动信息化办公时代。在这种情况下，许多单位都需要引入一批新鲜血液，以应对日新月异的社会环境，并为基层注入新的活力。
3.基层公务员仍然紧缺
目前，公务员编制的分配并不平衡。有些单位虽然事务少，但却拥有大量编制名额，专门用来安置一些边缘人物。而在大多数基层单位中，事务繁忙却面临着极度紧缺的编制数量，经常陷入人手不足的困境。
许多新入职的公务员一上岗就被各个部门的领导争相争抢，都希望将其调到自己的部门工作。这也反映了基层单位缺乏人手的现状。
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