这几年公务员考试有一个大趋势：对应届生特别友好，很多岗位都会面向应届生招人。很多人感叹，在应届生期间没有重视考公，现在毕业了，错失了一大波机会。其实，公务员考试中应届生的认定标准比大家想象中的要宽松很多，很多省份还在继续放宽应届生的限制，一起来看看！
公务员应届生认定标准
1.国考应届生认定标准
目前公务员考试的应届生认定标准，大多以国考为准。国考中应届生认定已经比较宽泛了，除了毕业年级的高校生以外，离校时和在择业期内未落实工作单位的学生，也可视为应届生报名考试；留学生在指定时间内取得国（境）外学历并完成学历认证的，可视为应届生报名考试；参加服务基层项目前无工作经历，服务期满考核合格2年内，可视为应届生报名考试。
简单来说，应届生可以用以下几点判断：第一看毕业证发放日期，第二看毕业时间是否处于2年择业期内，第三看是否有高等教育经历，第四看是否落实工作单位。
2.工作限制放宽
在国考应届生认定标准上，一些省份还进一步放宽了认定标准，比如在落实工作这一块，浙江、湖北等省份，在省考公告中已经没有这个限制了。也就是说，凡是毕业2年以内的，无论是否工作，有没有缴纳社保，均可以直接视为应届生参加考试。这对各位考生来说是一个好消息，意味着不用全职备考，可以早点工作缓解经济压力。
3.进一步放宽考试范围
福建省四部门发布《关于应届高校毕业生就业有关政策的通知》，对应届生的身份范围进一步放宽。签订就业协议、劳动合同、缴纳社保均不影响应届生身份认定。对于广大考生来说，放宽应届生认定标准，就等于有更多的人有报考公务员的机会，特别是近两年毕业的同学，可谓是柳暗花明又一村。
以上就是为考生整理出“考生注意，公务员考试应届生认定标准放宽！”的全部内容，希望参加考试的考生能如愿以偿！如考生想要了解更多考试资讯可关注公务员考试网。