马上要到毕业季了，很多同学都希望找一份稳定、福利待遇好的工作。一般来说，很多同学首选的就是公务员和国企。在很多人看来，公务员和国企都是体制内的工作，待遇好，稳定性强。但其实二者也有不小的差别，最好提前弄清楚！
公务员和国企的区别
1.编制性质不同
大家找工作，首选的就是稳定性强，这一点上，公务员是毫无疑问的第一位。一旦考上公务员，就意味着拥有行政编制，属于国家公职人员，只要不触及红线，就不会被辞退或者开除，这一点任何职业都比不了。
而国企严格来说并没有编制，只不过是签订长期劳动合同，稳定性虽然也很强，但是赶公务员还是差一点。国企正式工需要登记国资委备案，所以国企也能算是半个编制的人。对于绝大部分人来说，稳定性也差不多够了。
2.待遇福利不同
公务员的福利待遇一直是比较好的，而且一个地区非常统一，大家拿到手的都差不多，属于“过得去”的水平，只有在经济比较发达的地区，待遇才会明显高一些。因此参加公务员考试的时候，闭着眼睛选岗也不会遇到坑。
而国企待遇的差距就比较大了，不同国企的待遇可能天差地别。比如像中国烟草、国家电网、石油石化等大型知名国企，待遇可能比公务员更高。而一些不知名的小国企，营收可能都成问题。这也要求考生选岗一定要仔细。
3.进入方式不同
现在成为公务员的方式很单一，就是参加考试，比如国考、省考、选调生考试。每次公务员考试都是不小的动静，只有通过这个方式进去的，才是正式公务员。但是相应的，公务员考试也特别公平公正，中间不存在任何弄虚作假的行为。
而国企相对来说水就比较深了。想成为国企正式工，原则上也要参加对应单位组织的招考，但是流程远没有公务员考试正规，萝卜坑、黑幕时常出现。而且国企人员复杂，有些国企会招临时工、劳务派遣工，不分辨清楚，很容易进去发现上当了，待遇、稳定性都得不到保障。
以上就是为考生整理出“公务员和国企有多大区别？”的全部内容，希望参加考试的考生能如愿以偿！如考生想要了解更多考试资讯可关注公务员考试网。

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