在2024国考中，仅限应届生报考的职位占比66%。因此很多人都认为，现在大部分的公务员考试都对应届生比较友好，往届生在其中竞争性小，面临岗位少、要求高、选择范围小的困境。那往届生真的没有一点优势吗？答案肯定是否定的，今天公务员考试网一起剖析一下往届生在陕西公务员考试中的情况。
一、往年陕西省考招聘往届生岗位
参考23年陕西省考，其中6231人、4826个职位无需基层工作经历，占总人数的97.97%，占总职位数的97.63%。其实很多考生没有明白一个概念：无需基层工作经历的岗位往届生也可以报考。但是！对于往届生来说，更应该关注限制基层工作经验的岗位，竞争压力可能会比限制应届生可以报考的岗位更小。
二、往届生考试优势与挑战
对于往届生而言，在公务员考试招聘中也存在优势和挑战。在职位的选择上可报考的职位起点高，经过充分的备考，可以直接进入较好的机关单位；
对于往届生而言，很多考生都有相关的工作经历，也积累了一定的工作经验，看问题更有广度和深度，不管是对面试还是申论都有很大的帮助；
再有，对于往届生而言，人际关系更为融洽一些，职场的适应力相对较强。
当然了，往届生也有挑战需要面对：学习时间少，精力不足；不管是专注力还是记忆力都有衰退；由于脱离学校较长时间，系统归纳总结能力和学习能力都有所退化。
