公务员有综合管理类、专业技术类、行政执法类、法官与检察官职位、国务院特殊职位等，法官与检察官职位中按职位的性质、特点和管理需要划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类，国务院根据其职位特殊性需单独管理的可增设其他职位类别。
一、专业技术类职位
专业技术类职位在公务员体系中占据重要地位，它们对报考者的专业技术能力有着极高的要求。这类职位涵盖了多个领域，如医疗、数学等，需要报考者具备扎实的专业基础知识和高水平的专业技术知识。在医疗领域，报考者可能需要具备医学、药学、护理学等专业的相关知识和技能，能够处理复杂的医疗问题，提供高质量的医疗服务。在数学领域，报考者则需要具备深厚的数学功底和解决问题的能力，能够运用数学方法解决实际应用问题。
二、行政执法类职位
行政执法类公务员是公务员体系中的重要组成部分，他们负责执行国家的法律法规，维护社会秩序和公共利益。这些职位的职责具有执行性和强制性，要求报考者具备强烈的法治意识和责任心。行政执法类公务员的主要职责包括行政许可、行政处罚、行政强制、行政征收、行政收费、行政检查等，他们需要在法律框架内行使职权，确保执法活动的合法性和公正性。
三、综合管理类职位
综合管理类职位在公务员体系中具有广泛的覆盖面，包括巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员等各个级别。这些职位主要负责组织和协调各项工作，需要具备较高的组织协调能力和管理能力。综合管理类公务员需要全面了解国家的政策法规，掌握各种管理知识和技能，能够制定和执行各项政策，推动工作的顺利开展。同时，他们还需要具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与其他部门和人员有效协作，共同完成任务。
四、法官与检察官职位
在公务员职位中，法官和检察官是特殊而重要的职位。他们根据不同的等级，如三级高级、四级高级等，承担着司法审判和法律监督的重要职责。这些职位对法律素养和专业技能有着极高的要求。
五、政府组成部门的公务员职位
政府组成部门是公务员的重要用人单位。这些部门包括政府办公室、财政局、发改局等各个与人们生活息息相关的政府机构。在这些部门工作的公务员使用行政编制，拥有公务员身份，承担着各项行政管理任务。
六、其他特殊职位
除了上述主要类别外，公务员职位还包括一些特殊的岗位，如机要局的公务员、药品检测人员、网络安全专家等。这些职位对专业技能和特殊能力有着较高的要求，是公务员队伍中不可或缺的一部分。
