对于公务员考试来讲，考生们最关心的莫过于好好备考，笔试诚然重要，但考生也不要忽略了“报考”这一步！今天，就先来跟考生讲一讲，在报名时，考生应该如何挑选适合自己的职位，和公务员考试网小编一起来了解一下吧。
 
公务员报考应该怎么挑选岗位
 
一、职位选择
1、选择竞争压力较小的公务员职位
说白了，选择竞争压力小的职位就是为了能够更快更轻松地上岸。那么具体要怎么选呢?看报考条件。一般来说，报考条件越多的职位，其限制条件越严格，报考的人数也就越少，这也意味着你的竞争对手会少很多。#职场充电站#
2、选择地理位置较好的公务员职位
很多人为了图上岸，对于工作地点不那么看重，这也是一些乡镇公务员也有很多人报考的原因之一。要谨慎选择乡镇岗位，因为现如今的乡镇公务员工作强度可能并不小，同时交通出行也不方便。如果大家希望生活条件好一点的话，可以往市区选择，但也要考虑到市区的报考人数较多，一定要避开那些热门职位。
 
二、筛选职位
先从自身条件入手筛选，就是要按照学历、学位、专业、基层工作经历、政治面貌、性别、年龄、户籍、是否是四项目人员等入手，先卡掉自己不能报考的职位，把自己能报考的职位选择出来。
 
再从职位属性入手筛选，主要就是工作地点、是否需要专业考试等入手。一般大家报考的职位要么就是在自己家所在的省份城市要么就是应届毕业生留在自己上学的城市，或者想去一线大城市发展，再或者有一些其他原因，所以考生在报考时一般就已经锁定了自己想要去的城市，不会说自己家在山东，在新疆无亲戚无朋友的会报一个在新疆工作的职位，这样就可以从工作地点选出自己要报考的岗位；再者就是专业科目考试，很多考生可能对专业科目考试的科目知识储备不足，感觉学习也很难补上来，这样就可以先把这些需要专业科目考试的剔除掉，相反，有些同学在专业科目上有优势，反而可以通过选择专业科目考试的岗位规避更高的竞争。
 
硬性条件筛选完了之后，就可以从软性条件入手寻找最适合自己的职位，所谓软性条件就是一些可以做职位选择参考的条件，比如大家可以从职位介绍选择，职位介绍很重要，有些省份可能没有写此职位的工作内容，但有些省份或者国考会写，职位简介有助于帮助考生认识此职位的工作内容，考生可以结合自己的人生志向以及兴趣点来判断要不要选择。再或者面试比例，有些职位的面试比例较高，比如5:1，有些职位面试比例较低，如3:1，如果两个职位很难抉择的话，建议选择面试比例大的，这样入围面试的机会大。