2024年残疾人公务员专设岗位的选拔标准和程序可能会根据具体情况而有所不同，高顿小编整理以下是一些可能的参考：
1.选拔标准：
-残疾程度：通常会要求申请人具备一定的残疾程度，但具体的残疾类型和程度会因岗位需求而有所差异。
-学历背景：通常要求申请人具备相应的学历背景，如本科及以上学历。
-专业能力：根据不同岗位的需求，可能会对申请人的专业能力进行评估，包括专业知识、技能等。
-适应能力：考虑到工作环境的特殊性，可能会对申请人的适应能力进行评估，包括沟通能力、团队合作能力等。
2.选拔程序：
-发布招聘信息：政府会发布相关的招聘信息，包括岗位需求、申请条件等。
-简历筛选：根据招聘条件，对申请人的简历进行初步筛选，排除不符合要求的申请者。
-笔试面试：符合条件的申请者将参加笔试和面试环节，以评估其专业能力和适应能力。
-体检评估：对通过笔试面试的申请者进行体检评估，确保其身体状况符合工作要求。
-终审录用：根据综合评估结果，确定最终录用人选，并与其签订劳动合同。
需要注意的是，以上只是一些可能的参考，具体的选拔标准和程序还需根据当时的具体情况来确定。
