年份 | 笔试时间 | 成绩发布时间 |
---|---|---|
2023年 | 1月7日、8日 (原本12月3日、4日) |
2023年3月14日 21:28(周二) |
2022年 | 2021年11月27日、28日 | 2022年1月9日19:30(周日) |
2021年 | 2020年11月28日、29日 | 2021年1月10日18:00 (周日) |
2020年 | 2019年11月23日、24日 | 2020年1月7日20:00 (周二) |
2019年 | 2018年12月1日、2日 | 2019年1月17日21:30(周四) |
2018年 | 2017年12月9日、10日 | 2018年1月24日20:50 (周三) |
2024国家公务员面试预计1月底陆续开展。根据往年国考时间安排可知,国考一般在1月初公布成绩,1月底开始个别部门会陆续组织面试,大部分部门面试集中在2月-3月进行。2024国考面试预计在1月底开始。
例如,2023年因疫情,国考成绩发布的比较晚,3月14日公布成绩,3月25日陆续开始面试,大部分部门面试在4月份,而少数部门在3月底面试,如,国家机关事务管理局3月29日面试,工业和信息化部3月28日至30日面试。
在国家公务员面试中,不同部门之间的面试形式不同,常见的面试形式为:结构化面试、无领导小组、结构化小组面试、面谈。接下来就让我们一起来看看结构化面试形式。
结构化面试
结构化面试,也称标准化面试,相对于传统的经验型面试而言,是指针对要测评的内容事先进行精心设计,系统全面地列好拟提问题的清单,面试时严格按照事先准备好的问题提问,并根据应试者回答内容的适当性进行评价。简单说就是测评要素、面试试题、实施程序、评分标准、考官组成等都事先进行规范性设计的一种面试测评方法。
考察部门为:部委党群及参公单位、出入境、海关、统考、铁路公安、证监会(包含2道专业题)、银保监会、审计署、科学技术部、外交部(也包含自述、专业能力测试、心理测试)、商务部(多为材料题)、海事局等。
考察要点为:综合分析能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、言语理解与表达能力、求职动机与拟任职位的匹配性。
相关阅读