西藏公务员的带薪病假是根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国公务员法》等相关法律法规规定的。根据规定，西藏公务员的带薪病假具体规定如下：
1.病假的起始时间：公务员在工作期间因病需要请假时，应当及时向所在单位的主管领导提出申请，并提交医生出具的病假证明。病假的起始时间自病假证明开具之日起计算。
2.病假的天数：公务员的带薪病假天数根据病情严重程度而定，一般分为以下几种情况：
-轻度疾病：连续工作时间不满一年或累计工作时间不满十年的公务员，带薪病假为3天；连续工作时间满一年或累计工作时间满十年的公务员，带薪病假为5天。
西藏公务员的带薪病假是如何规定的
-中度疾病：连续工作时间不满一年或累计工作时间不满十年的公务员，带薪病假为5天；连续工作时间满一年或累计工作时间满十年的公务员，带薪病假为7天。
-重度疾病：连续工作时间不满一年或累计工作时间不满十年的公务员，带薪病假为7天；连续工作时间满一年或累计工作时间满十年的公务员，带薪病假为10天。
3.病假期间的待遇：公务员在带薪病假期间，工资待遇按照正常工作期间的标准支付。
4.病假期满的处理：公务员的带薪病假期满后，如果仍需继续治疗，应当及时向所在单位的主管领导提出申请，并提交医生出具的继续治疗证明。单位可以根据具体情况给予适当的延长假期或者调整工作岗位等处理方式。
需要注意的是，不同省份和单位对带薪病假的规定可能会有所不同，具体以当地政策为准。此外，公务员在申请带薪病假时需要注意提供真实有效的医生证明，并遵守相关规定和程序。