国家公务员考试（国考）和省级公务员考试（省考）是中国公务员招录体系中的两个重要组成部分，它们在选拔公务员方面各有特点和侧重点。为了更好地理解两者之间的区别，我们可以从以下几个方面进行分析：
1.组织机构：
国考是由国家公务员局统一组织的全国性考试，主要针对中央国家机关及其直属机构招录公务员。而省考则是由各省、自治区、直辖市的人事考试机构组织的，主要针对省级及以下地方政府机关招录公务员。
2.职位层级：
国考招录的职位主要是中央国家机关及其直属机构的职位，这些职位通常具有较高的层级和更广泛的影响力。省考则主要招录省级及以下地方政府机关的职位，包括省直机关、市直机关、县区机关等，职位层级相对较低。
3.报考条件：
国考和省考在报考条件上可能会有所不同。国考通常会对考生的户籍、学历、年龄等方面有更为严格的要求，而省考则相对宽松一些，尤其是对于基层职位，可能会有更多针对本地户籍考生的优惠政策。
省考和国考的区别是什么
4.考试内容：
虽然国考和省考的考试内容都包括行政职业能力测验和申论两部分，但在具体的题目设置、难度水平以及评分标准上可能会有所差异。此外，部分省份的公务员考试还会增加专业科目考试或其他特色测试。
5.竞争程度：
国考由于其职位的特殊性和影响力，竞争通常非常激烈，报考人数众多，录取比例低。而省考的竞争程度则因地区而异，一些经济发达地区或热门职位的竞争可能与国考相当，但总体上看，省考的竞争压力相对较小。
6.录用政策：
国考录用的公务员通常需要在全国范围内进行分配，可能需要考生接受异地工作的情况。而省考录用的公务员则主要集中在本省范围内工作，对于希望留在家乡或者特定地区的考生来说，这是一个不小的优势。
7.待遇差异：
国考招录的中央国家机关公务员通常享有较高的社会地位和较为优厚的福利待遇。省考招录的公务员待遇则会根据不同地区的经济发展水平和财政状况有所差异。
公务员的收入其实一个非常复杂的问题，不同地区、不同单位、不同类别的编制(政法专项、员额制法官等)，收入差距会非常大，所以只能就我所了解到的情况说个大概，大家仅供参考。
关于地方公务员的收入，与当地的经济发展水平密切相关。同一个省内各个市、县由于经济发展水平的差距，收入差距也很大。同一个地级市内，一般而言，广东、浙江、江苏等发达地区，乡镇>县>市，但北方地区则正好相反。情况千差万别，一定要具体地区、具体单位具体分析。
关于国家公务员的收入，分两类。一类是在京的中央部委机关，在全国范围内来说，处于中等偏下水平。另一类是中央机关驻各地直属单位，工资一般采取属地化管理的原则，也就是基本工资和津补贴与所在地的地方公务员保持基本一致。差别主要在奖金方面，地方公务员会有各种当地政府自行设置的奖金(这也是各地公务员收入差距大的原因)，但国家公务员没有奖金。这种差距在越发达的地方体现得越明显，因为越发达的省份，地方公务员的奖金越高，与当地的国家公务员的收入差距就越大。
总之，国考和省考在组织机构、职位层级、报考条件、考试内容、竞争程度、录用政策以及待遇差异等方面都存在一定的区别。考生在选择报考时，应该根据自己的职业规划、生活需求和个人情况，综合考虑各种因素，做出最适合自己的选择。