选调公务员是什么意思
选调公务员是组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行培养，这批毕业生简称“选调生”，选调生与各单位招录的公务员都是公务员。
选调生与各单位招录的公务员的不同之处
1.报名条件：除了符合公务员的报名条件外还要求是学生干部、有志于从事党政工作、服从组织安排的本科以上毕业生；
2.培养目标不同：选调生的培养方向是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选；
3.选拔程序不同：选调生的选拔包括资格审查、笔试、面试、体检、考察考核程序；
4.培养管理的措施不同：选调生到基层工作后组织部门将举办培训班、抽调到上级党政机关跟班学习，鼓励参加公开选拔、竞争上岗得力措施进行跟踪培养，帮助选调生脱颖而出。
选调生与正常招考录用的公务员的异曲同工之处
1.试用期与定级：选调生与公务员都要有一年试用期，期间只有见习期工资，年定级，定科员二级；
2.工作要求：选调生在试用期结束后的前两年需要在基层工作，之后才可参与全省的人员选调；
3.职务与级别：选调生在硕士正式(试用期结束)后的年定副科级(非领导职务、级别)，执行副科级工资；
4.管辖关系：选调生是省、市、县委组织部掌握的后备干部，而招考录用的公务员是各机关工作人员，关系由该机关的人事行政部门管辖，而非各级党委组织部；
5.工作地点和福利：选调生一般要分配到基层去锻炼条件艰苦福利少(不是单一情况东部、中西部部分发达地区情况明显不同)但两三年后就会上调；
6.培养管理的措施不同：选调生到基层工作后组织部门将举办培训班、抽调到上级党政机关跟班学习，鼓励参加公开选拔、竞争上岗得力措施进行跟踪培养，帮助选调生脱颖而出。
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区别二：职级变动不同
公务员遴选是上级机关从下级机关公开择优选拔任用公务员，考试的人群只能是体制内的公务员参加，只是职位变化，级别是不变的，属于平调而公开选调多数情况下是可以通过考试获得职位上的晋升的，理论上属于升迁，是一种选拔领导干部的考试。
区别三：参考人员资格不同
公务员遴选考试面向人群包括两方面，一种是针对已经具有公务员登记备案的在编在岗公务员，包括考核合格的选调生，第二种是参照公务员法管理的工作人员，即参公人员，而公开选调对于参考人员的资质要求要宽松得多，通常情况大多数在编在岗公务员和选调生一般参加公开选调的资格除了部分定向选调之外国有企业事业单位、人民团体和群众团体从事公务的在编在岗人员只要符合报名所需的工作经历和任职资历也可以参加公开选调考试。
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