退役士兵报考公务员的学历要求通常为大专及以上，但具体标准会根据不同岗位和地区有所变化。
1.首先，对于定向招录的退役大学生士兵职位，通常要求这些士兵在入伍前已经取得了普通高等教育大学专科或本科学历。如果是在大学期间入伍的，则应在服役期满退出现役后复学，并在规定年份内毕业。
2.其次，对于技术工岗位，一般要求报考者具有大学专科以上学历，而普通工岗位则至少需要高中（中专）以上学历。此外，部分岗位可能会优先考虑具有部队相关工作经历和退役军人，尤其是对于那些有专业技术工作背景的士兵来说，他们在应聘军队文职时可能具有一定的优势。
3.再者，对于服务基层项目人员的职位，通常要求报考者有至少五年的服役经历，尤其是对于那些参与过作战或有突出表现的退役军人，可能会有加分优待。然而，对于普通的国考岗位，两年义务兵役可能不会带来太多优势，因为服务基层项目人员的要求通常更高。
4.最后，需要注意的是，不同地区和部门可能会有不同的政策，例如个别省份的省考可能会对退役军人进行加分。因此，建议退役士兵在准备报考时，详细阅读招录公告，了解具体的学历要求和其他相关条件，以确保自己符合报考资格。
退役士兵在报考公务员时确实拥有一些特定的优势，可能包括：
1.基层工作经历：退役士兵可以将在军队服役的时间视为基层工作经历。在公务员考试中，具有基层工作经历的考生通常会受到优待，因为这样的经历符合公务员招录中对基层工作经验的倾向。
2.加分政策：退役士兵在参加公务员考试时，如果不是报考定向退役士兵考录职位，其笔试总成绩可以加5分。这一政策可以显著提高退役士兵的竞争力。
3.专项岗位：根据《退役军人保障法》，各地应设置一定数量的基层公务员职位，专门面向服现役满五年的高校毕业生退役军人招考。这为符合条件的退役士兵提供了更多的就业机会。
4.边疆地区优待：在边疆、民族地区的乡镇机关招录公务员时，可以拿出一定数量的职位，专门招录符合职位要求的退役士兵。
5.工龄计算：退役士兵在军队服现役的年限可以计算为工龄，这对于应聘事业单位职位时也是一个不小的优势。
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