公务员面试有合格线60分，考生成绩满足“不低于60分”且按照综合成绩由高到低达到进入下一个环节比例，可以进入面试的下一个环节，考生如果无违规无缺考、答题无跑题、政治意识端正，基本可以通过面试，但是考生若想将进入体检、政审环节，需要以综合成绩由高到低的排名顺序为准，一般来说国考普通岗位的综合成绩=（笔试总成绩/2）*0.5+面试成绩*0.5，但人民警察岗位需要计算专业科目成绩，有的省市的笔试总成绩和面试成绩占比有本省市特色，下面小编将带着大家了解更多和公务员面试成绩有关的问题，一起看下去吧！
一、公务员面试成绩和综合成绩怎么算？
公务员考试有国家公务员考试和地方公务员考试两种类型，面试的主要形式为结构化面试、无领导小组面试和结构化小组面试三种，需要考生在15-20分钟内按照答题要求完成对应题量的答题。
1.国考的面试成绩和综合成绩
国考的笔试总分为200分，分别是行测100分和申论100分，计算综合成绩时，笔试总成绩会折算成满分100分的最终成绩，国考面试满分为100分
（1）参加公共科目考试的考生综合成绩=（笔试总成绩/2）*0.5+面试成绩*0.5；
（2）参加专业科目考试的考生，综合成绩中笔试成绩占50%、面试成绩和专业能力测试成绩共占50%。
需要注意的是，8个非通用语职位的国考笔试合成成绩需要经过加权计算后得出的成绩，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、外语水平测试成绩（考试成绩均按百分制折算）分别占25%、25%、50%的比例合成。
2.省考的面试成绩和综合成绩
不同省份的面试总成绩都是100分，但是综合成绩的计算公示会因为岗位的不同而不同，考生要以本省的面试公告为准，普通岗位的面试成绩基本是占综合成绩的50%，有的市考面试成绩占总分的60%。
二、公务员面试不过的情况有哪些？
公务员面试主要是结构化面试、无领导小组面试和结构化小组面试，低分的情况主要有以下几类。
1.暴露个人信息：考生如果在考场中有意或者无意透露出自己的姓名、年龄、父母情况、工作单位、毕业院校、报考岗位会被视为违规作答。
2.过于紧张，未能完考：考生如果答题时过于紧张并且存在障碍，没有办法完成对应题目的作答，过长时间读题，以及无法按照考官的要求完成下一步规定的动作，就有可能拿到不合格的分数。
3.声音微弱，答题敷衍：考生如果作答的声音过小含糊不清以及乱答一通，考官无法听到考生的回答或者错过相应的得分点，考生就容易得低分。
公务员面试本来就是一门“功夫在平常”的学问，考生如果平时不多联系自己的沟通表达能力、参加公考时可能会吃亏。以上是“公务员笔试过了面试过的几率大吗”的相关回答，更多内容请继续搜索本网站。
