公务员级别从小到大排序为乡科级副职、乡科级正职、县处级副职、县处级正职、厅局级副职、厅局级正职、省部级副职、省部级正职、国家级副职、国家级正职。小编在这里为大家整理了公务员级别的具体排序、公务员晋升条件和公务员晋升流程，以供大家作为参考。
公务员级别排序从小到大怎么排？
　　一、公务员级别排序的具体划分
　　乡科级副职：乡科级副职包括四级主任科员、三级主任科员、二级主任科员和一级主任科员，此级别对应二十四级至十七级。
　　乡科级正职：乡科级正职包括各个级别的主任科员职位，从二十三级至十七级不等。
　　县处级副职：县处级副职包括三级调研员、二级调研员和一级调研员，级别从二十级到十二级。
　　县处级正职：县处级正职包括二级巡视员和一级巡视员，级别从十八级至八级。
　　厅局级副职：厅局级副职包括了从十七级到十一级的级别，包括二级巡视员和一级巡视员。
　　厅局级正职：厅局级正职的范围是从十三级至八级，由一级巡视员担任。
　　省部级副职：省部级副职包括了十级至六级，这一级别的公务员有较为重要的行政职责和决策任务。
　　省部级正职：省部级正职则从八级至四级，负责更为重大的行政管理工作。
　　国家级副职：国家级副职通常位于四级至二级，这些职位在国家行政体系中占据核心地位，参与制定和执行国家重大政策。
　　国家级正职：国家级正职是最高级的公务员级别为一级，负责国家的日常行政事务和重大决策。
　　二、公务员晋升主要看以下几个方面
　　1、工作表现：这是最直接的指标，如果你在工作中表现出色能够胜任当前的职务，那么你就有了晋升的基础。
　　2、学历和资历：学历和工作经验也是晋升的重要参考，晋升乡科级领导职务通常需要具备大学专科以上文化程度，并且担任相应的职务年限要达到规定的要求。
　　3、考核结果：每年的考核结果也是晋升的重要依据，如果你在规定的任职资格年限内的年度考核结果均为称职以上等次，那么你就更有可能获得晋升的机会。
　　三、公务员的晋升流程
　　1、民主推荐：你的工作表现需要得到同事和上级的认可，并通过民主推荐的方式，确定你作为考察对象。
　　2、组织考察：相关部门会对你进行组织考察，包括了解你的工作能力、知识水平、工作态度方面。
　　3、讨论决定：经过考察后会按照干部管理权限进行讨论决定，看你是否适合晋升到更高的级别。
　　4、履行任职手续：如果决定晋升你，那么就需要按照规定的程序履行任职手续，包括公示、试用期。
　　以上是关于“公务员级别排序从小到大怎么排？”的相关解答，公务员的晋升是一个既看能力又看资历的过程，如果想要获得晋升的机会，就需要在工作中不断努力、提升自己的能力和水平。如果想要了解更多详细信息，可以通过该网站获取更多考公资讯，祝各位考生备考顺利！

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