大家在报考公务员时怎么去选择适合自己并符合条件的岗位呢？经常有同学不会选岗位，初次报考公务员的新手小白们有些看不懂岗位的区别，今日话题是综合管理类和行政执法类有什么区别？公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类，综合管理和行政执法的的主要区别在于报考层次、考试科目和职务和工作性质一些方面有些不同。接下来让上岸鸭公考小编带大家详细了解一下综合管理类和行政执法类这两者有什么区别吧！
一、职责和工作性质不同
综合管理类公务员负责规划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督综合管理、内部管理职责。这类职位在机关中数量最大是公务员职位的主体。行政执法类公务员则依照法律法规对行政相对人直接履行行政许可、行政处罚、行政强制、行政征收、行政收费、行政检查执法职责。这类职位的职责具有执行性和强制性，通常面向基层和人民群众直接体现政府的公信力和执行力，综合管理类更多地参与决策和管理，而行政执法类则更多地执行具体的法律法规确保得到实施。
二、考试科目和内容不同
从考试的科目上来看，行政执法类在常识判断部分更侧重于法律知识的考察，报考该职位需要考生要有较强的法律应用能力。综合管理类《申论》测试考生的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力，侧重于宏观管理视角的问题解决和决策制定；而行政执法类则更看重考生的依法办事能力和公共服务能力，考查考生如何在实际工作中运用法律知识和提供高效、便捷服务的能力。
三、报考的层次有所不同
综合管理类职位通常针对设区的市级及以上机关开放，综合管理具有多学科、多功能交叉的特点，需要整合资源并理解整体观念和跨部门合作；行政执法类职位则面向县级及以下机关，行政执法具有主动性、广泛性、具体性和强制性的特点需要在各种领域内执行法律。
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