24年的江苏公务员招聘工作已于今年5月份陆续结束，25年江苏省考大幕将启，预计与24年12月开始笔试跟国考时间接近！8月份是江苏省考的分水岭，大家都在积极的准备笔试，在准备笔试考试之余也别忘记搜集关于面试的相关信息，考公把握信息差也是十分重要的事情！2025年江苏省考面试形式及特点是怎样的？江苏省考的面试可能因为地区和单位不同而有所区别，但面试形式多以结构化小组、无领导小组这两种形式为主，可能结构化小组形式更加常见。接下来让上岸鸭公考小编带大家详细了解一下吧！
一、2025年江苏省考面试形式
1、结构化面试
根据测评要素一般分为五大类型包括综合分析题、人际关系意识与技巧、计划组织协调、情景处理与应变、求职动机与拟任职位匹配性。由于招录考试水平的提升，有些题目并不止一个要素，需要考生在掌握每一种题型之后灵活运用。
2、无领导小组
是让考生在未指定领导的情况下就某个问题进行讨论，考官从旁观察。由于参与人数较多，现场情况更加灵活，对于考生情境处理能力、团队组织协调能力、总结概括能力、压力与情境反应能力方面要求都更高。
考生要尽可能了解所报考单位过往考试选取何种模式，是单一的结构化面试或无领导小组讨论，还是两种考试都考，最后综合评分。
同时，考生还需要多关注社会热点问题，因为往往面试话题就出自其中，并通过对同一社会热点的不同观点评论的涉猎，锻炼自己的辩证思维能力，提升自身思维的多面性和全面性。
二、2025年江苏省考面试特点
1、分类命题有职位特点
A类综合管理岗属于综合管理类比较侧重考查综合分析能力；B类形成执法岗属于行政执法类、专业技术类比较侧重考查解决问题能力和贯彻执行能力；C类乡镇/街道是针对乡镇、街道一级的职位同样比较侧重考查解决实际问题的能力会就一些基层、乡镇的有关问题出题。
2、形式新颖考查能力广泛
每年都有创新题，考查形式比较新颖，比如一题多问、问重点这些出题方式，需要考生思维灵活、妥善应对。
3、出题务实侧重实际工作
出题的角度比较务实，注重对工作经验的梳理总结。
4、题干较长包含信息量大
江苏省面试题目信息量大，所以审题难度大。大家要培养如何在短时间内高效梳理题干逻辑、把握题干内容重点，明确问题性质并有针对地回答问题的能力。
都说功在平常，总的来说大家平时需要多积累、多关注社会热点问题，因为往往面试话题就出自其中并通过对同一社会热点的不同观点评论的涉猎，锻炼自己的辩证思维能力，提升自身思维的多面性和全面性。以上就是小编为大家整理的关于“速看！2025年江苏省考面试形式及特点，一文分析到位！”相关内容的解答，想要了解2025江苏公务员考试的同学可以参考本文。实际的面试内容考情还是以官网公告发布为准，想了解江苏省省考面试的更多相关资讯请关注上岸鸭官网或联系上岸鸭公考在线辅导老师进行详细了解。
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