在选择国家公务员考试岗位时，考生应结合自身实际情况和职业规划，从兴趣爱好、专业背景、地域因素、岗位发展前景和薪酬待遇等方面进行综合考虑。同时，也要注意仔细阅读招考公告和岗位要求，充分了解岗位情况，理性看待热门岗位，多渠道获取信息。
一、公务员选岗位怎么选
1.结合自身条件，筛选出自己能报考的岗位
比如这个央直属管理事业单位，很多专业都是热门的，而且基本一个类型的专业就对应1-2个招考人数，属于是一个人一个坑这种。所以国考专业匹配要求非常高，一定要根据自己的专业去匹配，别的可以抖机灵冲一冲，就像高考填报志愿一样可以冲高，但是这个选岗绝对不行，一定要专业匹配！
2.学历筛选
再说说很多本科的朋友看到前面的岗位一堆“研究生”就怯场了，其实你往后面几个表格看，一大堆本科甚至“仅限本科”的岗位。而且这些岗位基本都是行政执法类的，招考人数还不少，很适合想要在这方面寻求自己“理想”的同学，而且这方面的补贴是真的高！所以很多时候我们没必要去卷研究生，现在逐步会有一些岗位，有且仅对本科生开放，一般是基于2个原则：
（1）本科的专业更加对口，有的专业研究生方向一般都偏了；
（2）国考更加务实，希望研究生做更有价值的研究类的工作，不去浪费社会资源；
所以国考真的是对专业对口要求到极致的一个考试。还有一些小语种、冷门专业，是非常适合“天选之子”去卷的。
不过这种一般都是跟你的同学去卷，反正学冷门专业的圈子很小很小。所以你在报考这类岗位的时候，问一下身边的有没有人报名，如果没有或者很少你就可以大胆去报了，结合我后面给的攻略，不敢说十拿九稳，最起码你的机会是很大的！
因为其实很多人对选岗匹配的理解出现了偏差，就会被误导！
3.对于很多公考小白来讲，最起码会遇到以下集中选岗的问题：
（1）即便看到了适合自己岗位适合的专业，也确定自己合不合适，怕还有其他要求；
（2）经常误读岗位招录里面的说明，结果稀里糊涂报名，稀里糊涂挂了；
（3）有些好不容易进面，结果因为某些岗位有特殊的面试规矩，不懂，挂了，可惜！
二、选岗冷知识
1.冷门专业拥有巨大的优势；
2.热门专业的前途无量，但不适合躺平；
3.面试人员比例基本是4:1，机会很大；
4.是相对最公平、关系户最难的招考；
5.大部分岗位不招本科生，但本科生恰好可以捡漏；
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