近些年来国家公务员考试越来越火热，参加考试的人越来越多，也导致竞争压力越来越多，有的小伙伴就很好奇国家公务员待遇到底是怎么样的？为什么有这么多人想要考公务员呢？简单地来说，公务员工资收入虽然与所在的城市、个人级别等直接挂钩，但一般不会低于当地平均薪酬，而且属于中上水平，总的来说公务员的福利待遇是非常好的。下面上岸鸭公考小编就给大家详细介绍一下相关内容！
一、国家公务员待遇如何
公务员的工资直接由国家财政拨款承担，不仅有基本工资还有各种福利待遇，各项内容加在一起待遇是非常不错的，不过公务员的薪资水平受单位情况、所在城市经济水平、个人的级别等多种因素的影响，不同地区和不同级别的公务员的工资水平是不一样的，到底怎么样还是要看当地的经济水平等。
二、公务员工资组成
公务员工资由基本工资、津贴、补贴和奖金等几个部分组成，按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴，住房、医疗等补贴、补助，如果公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，还可以按照国家规定享受年终奖金。公务员的薪资构成具体如下：
1、基本工资
不同级别的公务员的基本工资是不一样的，一般是办事员三周年按科员对待，科员五年按副科级对待，副科级十周年按正科级对待，正科级十周年按副处级对待，副处级十周年按正处级对待，初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。一般刚入职的公务员的级别是最低的，需要经过一段时间的工作后才能慢慢提升级别。
2、工龄工资
公务员的工龄工资一般是每年60元，以虚年计算，按月发放，三年会进行一次调整。
3、奖励工资
公务员每年否会进行年度考核，年度考核合格的每月会有300元的奖励工资，年度考核不合格的次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放，也是三年会进行一次调整。
4、补助工资
补助工资主要有车补、取暖补助、出勤补助、山区补助等，但并不是所有公务员都有这部分补助，一般是比较辛苦的岗位才会有，比如人民警察职位或者偏远地区的公务员等。
（1）车补
随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。
（2）取暖补助
取暖补助一般是一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十；
（3）出勤补助
正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元，三年调整一次；
（4）山区补助
农村和山区公务员还会享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调；
上面就是小编给大家介绍的国家公务员待遇怎么样和薪资构成等内容，大家可以好好看一下，从上面的内容我们可以看出公务员的薪资待遇是很不错的，尤其是有很多补助，这种一般只有体制内才会享有，这也是很多小伙伴都想进体制内的原因。
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