科长是行政级别中乡科级正职的干部，通常简称为科级干部，在中国公务员体系中科长是一个关键的中间管理层级，负责管理和指导科室内的各项工作，包括人员调配、任务分配、工作监督以及与其他部门的沟通协调等，他们不仅需要具备扎实的专业知识和丰富的管理经验，还需要具备出色的组织协调能力、决策能力和人际交往能力，科长的级别大致在九至十二级之间，具体级别会根据不同单位性质和职务设置有所差异，科长是政府机构或企事业单位中承上启下的重要角色，对于推动部门工作进展和实现组织目标具有关键作用。上岸鸭公考小编在这里为大家整理了科长的职责和公务员的行政级别，以供大家作为参考。
一、科长的职责和权力
科长在行政级别上属于乡科级即通常所说的科级干部，在中国国家公务员体系中，科长是一个正科级别的职务，其级别范围大致在9-13级之间，科长作为有责任的部门担任者，一般行使政府或企事业单位赋予的职能。
管理职能：科长负责管理所属科室的人员、工作和资源，制定部门的工作计划和目标，确保科室日常工作的顺利进行。
决策权：科长在一定范围内拥有决策权，可以对科室内部事务进行决策，如工作安排、人员分工、经费分配等。
协调沟通：科长需要与上下级部门以及其他科室进行协调沟通，确保工作的顺利进行和信息的有效传递。
监督检查：科长对科室工作进行监督和检查，确保各项任务按时按质完成，保证工作质量。
人事权：科长还负责科室人员的考核、晋升和调动等事宜，对科室人员的发展和管理有一定的话语权。
二、公务员的行政级别
公务员的行政级别主要分为正部、副部、正厅、副厅、正处、副处、正科、副科、科员和办事员十个层次，这些级别依次对应着公务员从高到低的不同职务和责任等级，具体来说：
正部级：包括国务院各部部长、省长、省委书记等高级领导职务。
副部级：涵盖国务院各部副部长、副省长、省委副书记等职务。
正厅级：主要包括地市级领导干部，如地区行政公署的专员、自治州州长、盟长等。
副厅级：包括地市级领导干部中的副职，如地区行政公署的副专员、自治州副州长、盟副盟长等。
正处级：涵盖县（县级市、区、旗）级行政区的区长、县长、自治县县长等职务。
副处级：包括县（县级市、区、旗）级行政区的副区长、副县长、自治县副县长等职务。
正科级：乡级行政区的领导职务，如乡长、镇长等。
副科级：乡级行政区的领导副职，如副乡长、副镇长等。
科员级：基层工作人员，负责具体的行政事务。
办事员级：基层工作人员中的助理职位，协助处理行政事务。
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