在平常对公务员与事业编的讨论中，我们经常会听到“参公”这个词，很多人可能觉得参公人员与公务员是同一回事，但实际上这两者之间存在一些不同之处。今天小编就来详细聊聊参公和公务员待遇一样吗这个问题，希望能够对大家有帮助！
1、绩效待遇的差别
虽然参公人员在工资待遇上与公务员大体相当，但在绩效待遇方面却存在一些差异，通常情况下公务员的年终绩效奖励要高于参公人员，这是因为公务员的年终绩效奖励是根据职务等级和考核结果来确定的，而参公人员的年终绩效奖励则是根据实际工作情况来确定的。
此外在一些特殊的津贴和补贴方面，公务员也可能享受到更高的待遇，例如一些地区可能会给公务员发放住房补贴、交通补贴等额外的福利，而参公人员则可能无法享受到这些福利。
2、晋升待遇的不同
在晋升方面，公务员通常具有更大的优势，由于公务员队伍庞大岗位职数较多，因此公务员在晋升方面的机会也更多，此外公务员还可以通过调任、选拔等方式进入更高层次的行政机关工作，从而实现更快速的晋升。
相比之下参公事业单位的岗位职数较少，晋升机会相对有限，而且由于参公事业单位通常属于行政机关的下级部门，因此参公人员在晋升方面可能会受到一定的限制，即使他们表现出色也可能因为单位级别较低而无法获得更高的职位。
3、调任门槛的差异
对于事业编制人员来说，想要调任到行政机关转为公务员，需要满足一定的条件。通常情况下他们必须在事业单位取得副科以上的领导职务，并且需要任满两年以上，这一要求相对较高，因为行政机关对公务员的素质和能力要求更高。
而对于参公事业单位的人员来说，他们想要调任到行政机关或者其他参公事业单位条件相对较为宽松。一般来说只要他们在参公事业单位取得副科以上的领导职务并且任满一年即可，这是因为参公事业单位与行政机关在职能和地位上存在一定的差异，所以对调任门槛的要求也有所不同。
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