考公和考编的主要区别在于考公是参加公务员考试，成功后将成为国家公职人员，享有行政编制，涉及政府行政管理工作，竞争较为激烈；而考编则是参加事业单位考试，成功后将成为事业单位工作人员，拥有事业编制，多从事专业技术服务、教育、科研。招录和竞争程度相对公务员考试可能较为灵活和缓和，小编在这里为大家整理了考公考编的具体区别，以供大家作为参考。
一、考公考编的招录方式
考编通常指的是事业单位考试，参加的是事业单位联考或各地机关事业单位自主招聘，一般一年有很多次机会。
考公一般指的是公务员考试，包括国考和省考，考试机会一般一年两次，由中央和地方政府主管的公务员招考机构进行统一组织和管理。
二、考公考编的考试内容
考编考察报考者的职业素质与岗位匹配度，考试科目可能包括《公共基础知识》、《行政职业能力测验》、《综合知识》、《申论》。有时还会根据岗位要求增加专业知识科目或《心理素质测评》。
考公则从综合素质和能力、学科知识、政策法律法规进行考查，包括行政职业能力测验、申论，以评估考生的专业知识和能力。
三、考公考编的报考条件
考编一般要求报考者已经是机关事业单位的在编人员或与之同等待遇的人员，或者符合事业单位人才引进政策的相关条件。
考公则没有这样的限制，任何符合条件的人员均可报考。
四、考公考编的稳定性
考编考上后取得事业编制，身份为公共服务提供者，如教师、医生。稳定性可能因地区和单位性质而异。
考公考上后取得行政编制，身份为国家公职人员，按照《公务员法》进行管理，具有较高的稳定性。
五、考公考编的晋升渠道和待遇
考编晋升渠道可能更依赖于个人业绩和单位规定，经济待遇上可能因单位性质（全额拨款、差额拨款、自收自支）而异。
考公晋升渠道相对系统，包括职级并行。经济待遇上通常包括工资、奖金、车补，且公积金、职业年金也有保障。
六、考公考编的竞争难度
考编通常竞争难度相对较小，但这也只是相对于公务员考试而言的，并不说明事业编制的考试难度低。
考公竞争难度较大，尤其是国考，常常一个岗位就有几万个考生抢夺。
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