云南省公务员考试面试考什么？云南省公务员考试面试是一个多元化的考核过程，采用结构化面试、无领导小组讨论和模拟法庭控辩。结构化面试注重考察考生的认知能力、执行能力和创新思维，考生需面对统一标准的考题和考官进行回答；无领导小组讨论则说明团队合作、组织协调和应变能力，考生需围绕给定话题与多名应试者共同讨论；模拟法庭控辩则专门针对法检系统的司法岗位，通过模拟真实的法庭审判场景考查考生的法学功底、应变能力和语言表达能力。小编在这里为大家整理了云南省公务员考试面试的具体介绍，以供大家作为参考。
一、云南省公务员面试形式
云南省公务员考试面试采用以下几种形式：
1、结构化面试：
也称标准化面试，体现在考题标准化、考官标准化、考务标准化、评分标准化。
考生面对同一批考官，回答同一套题，考官们用统一的标准为考生评分。
面试题目一般由35道题组成，考试时间在2030分钟。
考察考生的认知能力（包括现象认知、职业认知、自己认知）、执行能力（包括突发事件处理、规划事件处理）及创新题型（包括漫画题、启示联想题、演讲题。
采用地区：保山、曲靖、昭通、临沧、怒江州、迪庆州、楚雄州、大理地区、昆明非法检查系统岗位、玉溪、丽江、西双版纳。
2、无领导小组讨论：
将多名应试者临时组成小组，不指定领导，就给定问题展开讨论以达成一定共识。
重点考查考生的组织协调能力、沟通能力、团队合作精神和观点的新颖性和逻辑性。
考生人数一般为5~12人，讨论持续时间通常为一小时左右。
题型包括开放性问题、两难问题、多项选择问题、资源争夺问题。
采用地区：普洱市、红河州、文山州、昆明市（除公安人民警察岗位外）、玉溪市（部分岗位）、德宏州（等额面试岗位）地区或岗位。
二、云南省公务员面试流程
云南省公务员考试面试流程一般包括以下环节：
考生和考官报到：考生和考官分别报到，上交通信工具，并进行抽签以确定面试顺序和考场。对于模拟法庭控辩，考生还需准备控辩提纲。
候场：考生进入候考室等待，期间不得擅自离开。
面试答题：
结构化面试：考生需回答面试官提出的问题。
无领导小组讨论：考生需围绕给定话题进行讨论。
模拟法庭控辩：考生进行法庭辩论。
考官打分：面试结束后，考官根据考生的表现打分，并当场宣布成绩。考生需确认成绩后离开考场。
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